武漢總部、尚湖熙園都已經進入實管，武漢分公司將從服務入手，加大員工思想教育力度，規范，優化服務流程，著力打造優質、貼心、人性化服務。一是以制度落地為重點，利用晨會、周會等時間組織員工對服務規章制度進行再學習，增強主動服務的意識，做好量化服務考核內容和強化成本控制工作；二是立足“崗位技能培訓年”抓好業務培訓，在幫助新員工盡快成長的同時，促進全員熟練掌握各項專業操作，提升工作效率；三是注重心系業主，實行服務首問負責制，限時完成、多崗協作、通力配合，高效滿足業主需求，提高業主認可度；四是注重開發小區有償維修項目等增值服務，并把此項工作作為新的經濟增長點。

與會人員表示，將緊緊圍繞博遠公司2016年工作目標，把各項工作抓實做牢，團結協作，努力完成各項經營管理工作任務。會上大家還一起分享了博遠公司企業文化故事集中的經典小故事。