節約是一種美德、是一種智慧、更是一種文化。多年來，博遠公司發揚勤儉節約風尚，在公司廣大職工中牢固樹立節約觀念，節約理念深入人心。
　　“我認為節約不同于一般的理念和意識，它是我們企業長期堅持、艱苦奮斗、爬坡過坎的一種修養、一種發自內心而付諸行動的行為習慣。”在談到對節約文化的理解時，博遠置業公司的張永明有著自己獨到的見解。
　　“說了兩次了，怎么這樣的習慣還沒有養成？”在博遠辦公室里，傳出了這樣的批評聲。起因是由一份文件打印引起的，原來，打印的這份文件一共是10頁紙，文員隨手單頁打印，按照要求，這類材料必須雙面打印。
　　“別小看這浪費的5張紙，這說明我們個別職工仍然沒有養成勤儉節約的好習慣，我們一直在抓節支降耗，我們習慣于盯著大地方、卻忽視了細節。”
　　“勤儉節約是中華民族的傳統美德，現在，我們正處在企業發展的關鍵時期，大處著眼、小處也要著手、細處更要用心，這細處用心，就要求不管是管理人員，還是基層職工，潛意識里都要養成一種節約的習慣，而不僅僅是制度的剛性約束。”對節約的作用，博遠公司辦公室主任盤家勝作出了這樣的解釋。
　　走進松濤山莊，職工譚運良正在維修修剪機械，這個活兒如果拿出去修，怎么也得好幾百，現在他自己利用午休時間動手維修。對節約，他說得更加直白：“我們的錢是一顆汗水摔八瓣掙來的，要一分錢掰成幾塊花。”在小車隊，為了控制車速，把油料消耗控制到最低范圍，降低成本費用的開支，每月計算單車每百公里的耗油量，根據節油或超耗的數量進行獎金的分配。物業分公司加強水路管網巡檢，及時查堵漏點，合理調控水電設備，確保經濟運行，節約用電，減少設備損耗。綠化工程分公司施工中嚴格施工管理，提高工效，杜絕返工，嚴格控制施工成本。為了節約飼料，松濤山莊桔園養雞喂一定數量的青草和廉價菜葉，使飼料開支有所降低。博遠公司還多次組織集體義務勞動，發揚團隊文化，完成突擊任務，降低額外用工費用，比如柑桔采摘裝箱、鋪植草坪、小區環境整治、春季采茶、田間施肥等。
　　節約光榮、浪費可恥的觀念形成，不是一朝一夕，不在一事一物，貴在長期堅持、日積月累，節約的好習慣在博遠公司形成的強大力量，使企業在前進的道路上走得更加踏實、更加穩固。