“忠誠(chéng)”、“擔(dān)當(dāng)”、“成長(zhǎng)”、“共享”四個(gè)篇章，42個(gè)感動(dòng)人心、發(fā)人深思的小故事，一本122頁的小冊(cè)子記錄了我們身邊發(fā)生的一些平平常常的事，一些普普通通的人。這，就是博遠(yuǎn)公司企業(yè)文化故事集（第二輯）——《心在一起，就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)》的全部?jī)?nèi)容。它真實(shí)記錄著博遠(yuǎn)人看似平常的點(diǎn)滴工作，同時(shí)也濃縮著博遠(yuǎn)人用實(shí)際行動(dòng)詮釋“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、成長(zhǎng)、共享”的團(tuán)隊(duì)精神的動(dòng)人風(fēng)采。

    一口氣讀罷,心中百感交集，有感動(dòng)、有崇敬、有羞愧、有動(dòng)力。當(dāng)看到“拼命三郎”高飛，命懸一線仍然心系工作，牽掛著檢測(cè)任務(wù)、擔(dān)憂工作進(jìn)度，誰能不被他忘我無私的工作態(tài)度而感動(dòng)，不為他一顆一切以公司利益為重的忠誠(chéng)之心而肅然起敬呢？當(dāng)看到公司的“一塊磚”陳皓，時(shí)刻響應(yīng)公司號(hào)召，哪里需要就去哪里，去到哪里就把哪里的項(xiàng)目做到最好，不怕辛苦、任勞任怨，不由得為自己平日的工作態(tài)度感到羞愧，偶爾加加班就叫苦不迭，工作做得沒有別人多，抱怨卻不少。

    故事集中還有許許多多值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)秀人物和典型事跡，如：把開拓市場(chǎng)作為第一責(zé)任，以身作則影響身邊同志，常年“泡”在工地的張永明；精打細(xì)算為山莊節(jié)約成本、增加收入的“小氣鬼”王宏明；用自己的錢為陌生人墊付加油費(fèi)，贏得客戶信任，為加油站開辟新業(yè)務(wù)的加油員王英。他們用自己的言行生動(dòng)地為我們?cè)忈屃藧蹗従礃I(yè)、終于職守、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)膬?nèi)涵，也為我們樹立了標(biāo)桿和旗幟。      

    有了這些標(biāo)桿和旗幟的指引，讓我對(duì)如何做好今后的工作有了更加清醒的認(rèn)識(shí)：首先，要有一個(gè)積極、主動(dòng)的態(tài)度。一個(gè)天性樂觀、對(duì)工作充滿熱情的人，無論他是在基層，還是在管理崗位，都會(huì)把自己的工作當(dāng)作一項(xiàng)神圣天職，并懷著濃厚的興趣，樂在其中，這樣才能發(fā)掘出自己的潛力。

其次，無論做何工作，必須竭盡全力。如果能以十足的熱誠(chéng)充分發(fā)揮自己的能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，每天將日常工作做到專業(yè)，在日常工作中不斷的學(xué)習(xí)，遇到困難不斷的創(chuàng)新，并堅(jiān)持下去。那么不論做什么樣的工作，即使是最平凡的工作，同樣也可以成為有作為的工匠。

    孔子云：“吾當(dāng)一日三省吾身。”在各自的崗位上，我們每天都應(yīng)捫心自問，今天我努力工作了嗎？真正做到盡職履責(zé)了嗎？公司的各項(xiàng)制度要求都認(rèn)真貫徹執(zhí)行了嗎？唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問責(zé)，才能不斷進(jìn)步，才能在企業(yè)的發(fā)展中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和生命意義。