根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，今年年初，公司（中心）在集團公司范圍內(nèi)公開招聘了六名工作人員，根據(jù)公司（中心）相關(guān)人事規(guī)定和招聘方案要求， 4月28日，公司（中心）對試用期滿的六名工作人員進行了試用期考核。本次考核由財務(wù)勞資部牽頭組織，機關(guān)全體工作人員參與了此次考核。

    考核由試用工作人員個人述職和參加考核人員評分兩部分組成。六名試用工作人員根據(jù)各自崗位職責(zé)及自己平時工作情況進行述職，參加考核人員根據(jù)試用工作人員日常工作表現(xiàn)考核評分。考核圍繞工作完成情況、工作責(zé)任心、溝通表達能力、團隊協(xié)作能力、紀律遵守情況、自主學(xué)習(xí)能力和進取心、服務(wù)意識和親和力等七個方面進行。

    通過此次考核，全面掌握了試用工作人員的思想、學(xué)習(xí)、紀律和工作情況，為公司（中心）客觀、公正評價和使用招聘人員奠定了良好基礎(chǔ)。