6月5日，財務勞資部全體工作人員在122會議室召開本月部門例會，學習國家及集團公司相關政策法規、討論部門績效考核與分配辦法，總結分析工作中存在的問題，并安排近期主要工作。

    首先，大家對汪玉紅制作的《excel表格的基本應用及實際操作》課件進行審閱，對PPT的各項細節展開討論，增加了部分實用的excel技巧的相關知識點，力求本次培訓達到淺顯易懂、普及推廣的實用效果。劉錦玲作為外出參加《大企業稅收新政及稅收風險防范》培訓的代表，分享了本次學習的知識與感悟、新的政策要點及工作思路。大家對新政下的業務處理等進行了討論交流。隨后，鄧玉玲部長通報了6月1日由集團公司財務部組織的“電信詐騙及其預防”講座的相關內容，警醒我們要汲取身邊的經驗教訓，再次強調財務人員“資金有風險，付款需謹慎”，不僅在付款時需要核實業務的真實性，更要提高警惕，注意保護企業信息安全，謹防上當受騙給企業帶來損失。

    按照公司要求，對部門制定的《財務勞資部績效工資考核及分配方案》進行了開誠布公的討論并獲得通過。方案以崗位職責和工作完成質量為基礎，增加了指令性工作量，用以全面評價部門工作人員的綜合表現和崗位績效，營造出部門積極向上的良好工作氛圍。

    最后，鄧部長對1-5月份的工作進行總結，安排近期工作。對部分安排的工作未及時完成的原因及存在的問題進行了分析，指出了各自工作中的不足之處，要求大家經常查看工作記錄和工作安排，提高工作時效和主動性。