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高標準 嚴要求 發揮黨員表率作用

來源:物業管理分公司黨支部     發布時間:2017 年 07 月 11 日     瀏覽次數:1333       作者:海娟

各位領導、同志們:

    大家好!

    今天是黨的生日,在中國共產黨成立96周年之際,我作為一名共產黨員能在此向各位領導、同志們匯報工作感到十分榮幸。回顧幾年來的工作,我只是做了一個普通黨員應該做的事,而組織上卻給予了我這樣的榮譽,讓我倍受鼓舞,感謝領導、同志們對我的厚愛和幫助。但作為一名真正合格的共產黨員來說,我個人還要在“兩學一做”的學習教育中不斷的強化學習,堅定信念。

    我本著“服務只有起點、滿意沒有終點”的宗旨,愛崗敬業,積極進取,主動作為,較好地完成了領導交辦的各項工作。作為一名共產黨員,我時時處處以黨員的標準嚴格要求自己,在理論學習、盡職盡責、聯系群眾和遵紀守法等方面都較好地發揮著共產黨員應有的先鋒模范作用,以飽滿的熱情、扎實的作風和突出的工作成績得到領導和同志們的一致好評,下面談幾點體會:

    1、思想上、政治上、行動上始終與黨中央、上級黨組織保持高度一致。

    我能夠積極擁護黨的領導,在思想上、行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致,認真學習宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記的講話。作為一名共產黨員,我能夠始終保持著清醒的頭腦,把“做事先做人,成事勤為先”作為自己的行動準則,工作中認真細致、恪盡職守、以身作則,積極參與黨組織的各項活動,發揮基層工會的橋梁、紐帶作用。在企業改革過程中,能遵照上級黨委的指示,響應號召、積極參與,適應新形勢,競爭新崗位,爭做企業改革的排頭兵,是一名政治合格的共產黨員。

近年來,由于物業管理業務不斷擴大,為了適應新形勢的工作需要,也為了激活員工的最大潛能,物業管理分公司經歷了多次改革創新,有的員工不理解,有思想壓力和抵觸情緒,當遇到這種情況時,我做為基層工會主席與同事之間進行交心談心,做思想疏導工作。改革創新是企業生存發展的需要,通過改革激發員工的進取心,加強責任感,增強企業活力,只有企業發展了,員工才有奔頭,生活才有盼頭。開導員工們放下包袱,倡導員工積極參與,使員工們在思想上順應了公司改革。發揮了一個基層黨員的帶頭作用。

    2、不斷提高業務素質,努力培養求真務實的工作作風

    我先后承擔過辦公室內勤、財務會計核算、倉庫保管和分公司工會主席等工作。在工作中,始終嚴格要求自己,具有強烈的責任感、服務意識和協調能力。在工作中能端正工作態度,遵守工作紀律,不計得失,只要工作需要,無條件加班加點,只要領導安排,無論份內份外都能積極主動完成任務。為了提高自身的業務素質,積極參加會計知識專業培訓和物業管理專業培訓,通過努力取得從業人員上崗資質,并把所學的專業知識運用到實際工作中。在財務結算工作中嚴格執行財務制度,嚴把票據使用管理關,一絲不茍地對待財務結算工作;熱情主動服務,熱心接待每一位來訪業主,認真聽取業主投訴,解答業主困惑,為改進服務做好第一手資料;作為成本核算員,在做好數據核算的同時,要求自己到各物業部查訪,了解實際情況,為加強管理、改進服務提供真實資料,2015年度被評為博遠公司“文明職工”。

    3、關心職工、協調管理

    作為分公司工會負責人和職工代表,能夠積極組織職工代表和工會委員學習集團公司和博遠公司有關工會工作文件,使大家明確自己的責任、權利和義務,提高職工參政議政的熱情,使職工代表真正做到知廠情、議廠事、監廠政。帶領職工積極參加上級工會組織開展的各項專業技能競賽、勞動競賽和各項文體活動,并在各項競賽活動中取得了一些成績。2015年度物業管理分公司取得博遠公司采茶競賽中總量第一名的好成績,并在2016年向集團公司提出《廣開思路、深入探索促節能》的合理化建議,獲得集團公司三等獎。在組織參加春節物資裝箱、柑橘裝箱和采茶勞動競賽等活動中,為了不影響各崗位的正常工作,我積極協助分公司領導,合理調配安排人員,分時段,分批次參加。作為活動的組織者,我每次都是全程參與,嚴把質量關,確保各項活動順利進行。物業管理分公司女同志多,難免會出現一些小磨擦和矛盾,我都會耐心聽取各自的想法,曉之以理,動之以情,化干戈為玉帛。

    成績和榮譽只能說明昨天,在下一步工作中,我將不忘初心,砥礪前行,圓滿完成上級交辦的各項工作任務,以實際行動證明自己無愧于優秀共產黨員的光榮稱號。


    謝謝大家!