松濤山莊管理處目前經(jīng)營項目較多，有賓館餐飲服務(wù)業(yè)、柑桔茶葉種植業(yè)、土雞山羊養(yǎng)殖業(yè)、文化科普旅游業(yè)等等，因季節(jié)、節(jié)日常常出現(xiàn)忙閑不均的狀況。如何打造松濤山莊一盤棋，如何形成班組間、班組內(nèi)暢通有效的溝通，成為擺在松濤山莊管理處黨支部面前亟待解決的首要問題。2017年下半年，松濤山莊管理處黨支部順應(yīng)形勢要求，全力搭建團隊交流網(wǎng)絡(luò)平臺，構(gòu)筑山莊網(wǎng)上五小園地，期于達到讓“小人物”在大集體里體會到溫暖，使“小變化”在鼓勵中變成大改變，用“小點子”解決工作中遇到的問題，樹“小典型”引領(lǐng)單位發(fā)展正能量、以“小環(huán)境”創(chuàng)優(yōu)助推人才的成長的最終目的。

    松濤山莊管理處工作平臺內(nèi)容豐富、范圍廣泛，既簡化了工作審批流程，還拓寬了職工交流的方式。在平臺上，員工可以知曉山莊新聞動態(tài)，查看山莊經(jīng)營數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，上傳工作美麗瞬間，自由發(fā)表意見和建議。同時，山莊工作平臺與博遠置業(yè)公司網(wǎng)站、水文信息網(wǎng)站無縫鏈接，員工可以隨時隨地查看公司網(wǎng)站和水庫實時水位。

    工作平臺還設(shè)置了“員工風(fēng)采”、“同事吧”等板塊，形成松濤山莊“五小園地”網(wǎng)上基地：通過在員工風(fēng)采欄目上傳工作照片并附以點評，留下痕跡資料鼓勵員工逐步改進工作方法；通過啟用“同事吧”欄目，鼓勵大家為山莊發(fā)展獻言獻策，允許發(fā)布工作中遇到的難題，大家共同出謀劃策,解決工作中遇到實際問題。平臺還開通了在線考試欄目，使得網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、考試考核形成閉環(huán)；監(jiān)測月報、經(jīng)營報表的實時公布，讓山莊管理更透明、更公開。

    截止8月19日，松濤山莊管理處在崗員工已全部加入工作平臺，初步形成了交流便捷、溝通融洽的良好態(tài)勢。