松濤山莊管理處目前經營項目較多，有賓館餐飲服務業、柑桔茶葉種植業、土雞山羊養殖業、文化科普旅游業等等，因季節、節日常常出現忙閑不均的狀況。如何打造松濤山莊一盤棋，如何形成班組間、班組內暢通有效的溝通，成為擺在松濤山莊管理處黨支部面前亟待解決的首要問題。2017年下半年，松濤山莊管理處黨支部順應形勢要求，全力搭建團隊交流網絡平臺，構筑山莊網上五小園地，期于達到讓“小人物”在大集體里體會到溫暖，使“小變化”在鼓勵中變成大改變，用“小點子”解決工作中遇到的問題，樹“小典型”引領單位發展正能量、以“小環境”創優助推人才的成長的最終目的。

    松濤山莊管理處工作平臺內容豐富、范圍廣泛，既簡化了工作審批流程，還拓寬了職工交流的方式。在平臺上，員工可以知曉山莊新聞動態，查看山莊經營數據，學習業務技能知識，上傳工作美麗瞬間，自由發表意見和建議。同時，山莊工作平臺與博遠置業公司網站、水文信息網站無縫鏈接，員工可以隨時隨地查看公司網站和水庫實時水位。

    工作平臺還設置了“員工風采”、“同事吧”等板塊，形成松濤山莊“五小園地”網上基地：通過在員工風采欄目上傳工作照片并附以點評，留下痕跡資料鼓勵員工逐步改進工作方法；通過啟用“同事吧”欄目，鼓勵大家為山莊發展獻言獻策，允許發布工作中遇到的難題，大家共同出謀劃策,解決工作中遇到實際問題。平臺還開通了在線考試欄目，使得網絡培訓、考試考核形成閉環；監測月報、經營報表的實時公布，讓山莊管理更透明、更公開。

    截止8月19日，松濤山莊管理處在崗員工已全部加入工作平臺，初步形成了交流便捷、溝通融洽的良好態勢。