近日，博遠置業公司黨委印發《關于推行“1254”黨委工作法的通知》，全面系統地對各支部的工作進行集成固化。

    近年來，博遠置業公司黨委堅持把管黨治黨責任作為最根本的政治責任，緊密圍繞中心工作，以示范基層黨組織建設和“兩學一做”學習教育為主要載體，嚴格落實“三會一課”制度，大力開展“一支部一品牌”創建活動，在一定程度上增強了基層黨組織工作活力、服務能力和保障能力。今年以來，又開展以“關注小人物、解決小問題、重視小點子、樹立小典型、創優小環境”為內容的五小建設活動，并固化“支部主題黨日”活動，取得了階段性成果，在推進公司團隊文化向縱深延展的同時，推動黨員教育抓在經常、嚴在日常。

    為了進一步強化主業主責意識，推動全面從嚴治黨邁上新臺階，公司黨委在總結前幾年支部工作經驗基礎上，結合全面從嚴治黨新形勢、新要求，特對黨委工作方法進行集成固化，形成系統全面并容易理解的“1254”黨委工作法，使支部學有樣板、做有規范，提高工作效率，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

    “1254”黨委工作法，即一個基礎、兩個載體、五小建設、四個體現。一個基礎，即堅持“三會一課”制度；兩個載體，即 “一支部一品牌”創建和固化“支部主題黨日”活動；五小建設，即關注小人物、樹立小典型、重視小點子、解決小問題、創優小環境；四個體現，即新的時期，黨支部的戰斗堡壘作用要體現在“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”上。文件指出，“三會一課”制度是黨支部建設的一項基本制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，要從抓實“三會一課”做起;各黨支部去年以來已按照“一支部一品牌”的基本要求，有針對性地選樹和培育了一批具有各自特色的黨建品牌，今后的任務在于品牌的落地和深化上；固化“支部主題黨日”活動，就是規定每月1日為“支部主題黨日”，要求各支部嚴格按照“6+n”模式開展，規定公司黨委統一組織4次、支部聯合組織4次、各支部結合自身實際組織4次；“五小建設”建設活動包括“關注小人物、解決小問題、重視小點子、樹立小典型、創優小環境”，引導廣大干部員工立足小、放眼大，從細微處做起，以“涓涓細流匯成江河”的全員意識，共同把博遠公司做強做大。為便于理解記憶和落地，文件將 “五小建設”活動進行了具體分類和闡述。關注小人物包括堅守崗位小人物、廉潔自律小人物、吃苦耐勞小人物、用心服務小人物；小典型包括細致管理小典型、學習成長小典型、攻艱克難小典型、團結協作小典型；小點子包括安全生產小點子、服務優化小點子、市場營銷小點子、文化創意小點子、文體活動小點子；解決小問題包括解決生產技術、安全生產、設備運行、節能降耗方面的小問題；創優小環境包括安全生產小環境、創先爭優小環境、員工成長小環境、崇尚道德小環境、團結協作小環境。

    文件還明確了三項保障措施，一是加強宣傳引導，確保工作法落地；二是立足支部黨員，放眼一線員工，善用活動平臺，確保工作成效。認為從品牌創建、“支部主題黨日”到五小建設，都離不開廣大員工的支持和參與，要求各支部必須走出支部黨員的圈子，從普通崗位和一線員工那里找點子、樹典型，到一線普通崗位去創優小環境，使“1254”黨委工作法有血有肉，取得實實在在的效果；三是堅持開展年度評選表彰活動，推進“1254”黨委工作法的長效化。為了使“1254”黨委工作法永葆活力，必須通過例行的評選表彰活動作保障。今后公司黨委每年都將組織一次五小建設評選表彰活動，即最美小人物、解決問題能手以及好典型、好點子、好環境評選活動。