1月14日上午，公司（中心）領導王森林蒞臨武漢分公司召開“交心談心”會，分公司管理人員、各部門負責人及員工代表參加了此次會議。

    會上，武漢分公司負責人匯報了2017年工作情況和2018年工作計劃，各部門主管及員工代表就立足崗位、履職盡責、踐行博遠團隊文化進行了交流發言，對分公司發展提出建議。參會人員本著對分公司負責、對自己負責的態度講真話、講實話、講心里話，青年員工何思的發言“我把企業當家庭，企業把我當家人”更是激起了大家的共鳴，在真誠融洽的氣氛中增進了了解、促進了團結。

    王經理首先代表公司（中心）對武漢分公司在2017年取得的工作成績表示肯定，對員工們的辛勤付出和對分公司工作開展的支持與信任表示了感謝，并就武漢分公司2018年的工作安排提出了具體要求：一是要加強團隊建設，注重青年員工的培養；二是要盡快梳理完善各部門、各崗位的職責，建立崗位考核與工資掛鉤的薪酬體系；三是要完善尚湖熙園項目內控體系，制訂漢江大廈副樓租賃后運行方案；四是要進一步加強安全管控工作，始終牢記“安全沒有及格，只有滿分”的理念；五是要把創新服務理念、開闊工作思路、強化服務標準、提升服務品質作為第一要務，繼續將服務工作做精、做實，發揮優勢、爭做標桿，彰顯“橋頭堡”作用。