在慶祝丹江口工程開工60周年之際，公司黨委在工程展覽館開展“奮進60年，共筑漢江夢”主題黨日。回顧歷史，老一輩建設者們蕩氣回腸的號子聲仍在久久回蕩。展望未來，站在新的歷史起點上，我們必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，進一步傳承好愛國奉獻精神，做新時代的奮斗者。

    傳承建設者的情懷，主動扛起使命責任。面對新的征程、新的使命，需要博遠置業公司全體黨員干部思想一致、目標一致、行動一致，打造出了一支“忠誠、擔當、成長、共享”團結向上的干部員工隊伍，為博遠發展壯大主動擔當，積極作為。

     保持精神品格，努力打造博遠核心價值。十年來，博遠公司在公司領導班子的正確領導下，經過全體員工的共同努力，實現了從后勤為主到四大主業協調發展的轉變，經營業務涉及綠化工程、物業管理、旅游開發、水保咨詢、商貿經營等，足跡遍布祖國的大江南北，利潤從區區幾十萬到現在的過千萬，為博遠夢交了一份圓滿的答卷。這一答卷，書寫著黨委書記、經理王森林同志十年如一日在周末的清晨在田間地頭指導的身影；書寫著以鄧玉玲、盤家勝為代表的機關部門不知疲倦、精益求精的工作勁頭；書寫著張永明、陳泉經理帶領小伙伴們風餐露宿的艱辛歷程；書寫著住院期間仍心系支部工作的高綬天書記；書寫著最美一線職工祝俊軍、紀必攀等青年員工的風采；書寫著領導班子的心血與智慧，更書寫著一批能吃苦、能擔當、講奉獻，勤勞踏實的干部員工。他們以強烈的時代責任感和歷史使命感，積極推動博遠文化繁榮興盛，構筑了博遠精神、博遠力量、博遠價值。

     堅守高尚情操，自覺成為中堅力量。十年來我們博遠人把腳踏實地、埋頭苦干、不畏艱難、無私奉獻的優秀品質內化為自強不息、奮勇前行的強大精神動力，并使之成為廣泛認同的精神價值與共同追求。在改革中創新、在實干中悟理，通過對內優化資源配置，科學合理的管理體制逐步形成，績效考核薪酬體系進一步推動，財務成本管理持續增強，經營行為更為規范，安全管理體系更加完善，內控制度進一步健全，整個博遠公司掀起了學習規章制度、提升業務水平的熱潮。“1254”黨委工作法的推行，特別是關注小人物、解決小問題、重視小點子、樹立小典型、創優小環境的“五小”建設，更加激發了廣大員工的工作積極性，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動擔當，積極作為，刻苦鉆研，勤奮工作，用實實在在的業績承擔起推動公司又好又快發展的中堅力量。

     一代人有一代人的際遇，一代人有一代人的使命。十年來，博遠人奮斗之行不停歇，十年艱辛夢始圓。我們因博遠而結伴，伴博遠而相依，依博遠而幸福，博遠人以改革創新、拼搏奉獻、勤勞實干的精神，從一個高度邁向另一個高度。其核心是十年拼搏和實干所形成的獨具特色的管理思想和經營方式。

    面對未來，我們一如既往，不馳于空想，不鶩于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好每一件工作，以實干的精神，開始新的奮斗之行。