11月7日，集團公司離退休管理處李翔鄖處長一行5人到公司（中心）就離退休“文化養老”工作進行專題調研，公司（中心）領導譚本文及離退服務部全體工作人員參加了專題調研座談會。

    公司（中心）領導譚本文對李翔鄖處長一行到來表示熱烈歡迎，希望調研組對公司（中心）離退休“文化養老”工作多提寶貴意見；離退服務部部長熊建程就公司（中心）離退休“文化養老”工作進行了專題匯報。

    李翔鄖處長在聽取匯報后，對公司（中心）離退休“文化養老”工作給予了充分的肯定，特別指出公司（中心）離退休“文化養老”工作具有三個特點：一是領導重視、資金保障、特色鮮明，充分發揮老同志們的正能量，真正讓老同志們“走出來，動起來，學起來，樂起來”；二是每年堅持開展 “春節”“三八節”“重陽節”活動和召開生產經營通報會，充分體現了組織的溫暖；三是用心、用情、有創新，設置入戶走訪指標并納入年終績效考核，提升了服務效果。李翔鄖處長希望公司（中心）下一步要加強教育引導和服務保障，營造尊重老同志、愛護老同志、關心老同志的良好氛圍，更加注重發揮離退休老同志的獨特優勢，激勵老同志為黨和企業增添正能量；特別是要做好“元旦”“春節”的走訪慰問工作，關注特殊群體。

    會后，調研組仔細查看翻閱了離退服務部工作資料。