“做為年青人應(yīng)有擔(dān)當(dāng)，思想上也要有進(jìn)步，我申請加入中國共產(chǎn)黨，請考察我。”資產(chǎn)管理部柯善洋鄭重地將入黨申請書交到機(jī)關(guān)黨支部。截止目前，博遠(yuǎn)置業(yè)公司各黨支部共收到入黨申請書29份，僅2018年就有12人遞交了入黨申請書，黨組織彰顯出強(qiáng)大吸引力。

    近年來，博遠(yuǎn)置業(yè)公司黨委堅持按照“總量控制、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，將培養(yǎng)年輕人入黨作為發(fā)展黨員工作的核心內(nèi)容，通過宣傳教育、形象引領(lǐng)、團(tuán)組織帶動、活動感染等方式引導(dǎo)激發(fā)青年員工入黨熱情。一是加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)青年員工心懷黨恩、一心向黨。公司黨委不斷強(qiáng)化思想引導(dǎo)，召開黨的十九大精神宣講大會，組織觀看《輝煌中國》《創(chuàng)新中國》《將改革進(jìn)行到底》《榜樣》等電視片，向廣大員工宣傳黨的政治理論、光輝歷史和輝煌成就，讓青年員工感悟在黨的領(lǐng)導(dǎo)下我國發(fā)生的翻天覆地變化，引導(dǎo)青年員工心懷黨恩、一心向黨，增強(qiáng)入黨的積極性和主動性。二是注重黨員形象引領(lǐng)，讓青年學(xué)有榜樣。走進(jìn)博遠(yuǎn)置業(yè)公司，在服務(wù)窗口、在經(jīng)營一線、在各種會議和活動，隨處可見黨員佩戴著黨徽。同時，各支部注重在年輕人周圍設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等，開展“典型引路”主題黨日活動，組織“優(yōu)秀黨員”評選、“五小人物”選樹，讓黨員帶著年輕人一起學(xué)、一起干，進(jìn)一步激發(fā)年輕人入黨熱情。三是充分發(fā)揮團(tuán)組織作用，引導(dǎo)青年員工奮發(fā)有為。公司團(tuán)委依靠特色活動凝聚青年員工，組織“好書推薦”“做一個真正的博遠(yuǎn)人”“爭當(dāng)青年崗位能手”“員工技能大賽”等主題活動，引導(dǎo)青年員工立足崗位建功立業(yè)。四是組織青年員工參加形式多樣的主題黨日活動，提升黨組織的感染力。公司黨委在每月1日都要開展主題黨日，其中不乏集體勞動方面的內(nèi)容，公司黨委及各支部都積極組織青年員工參加，讓他們在活動中感受黨組織的力量。還力所能及讓越來越多的年青人參加管理培訓(xùn)班、年度工作總結(jié)會等，引導(dǎo)他們了解公司發(fā)展形勢、任務(wù)，增強(qiáng)員工參與度與歸屬感。

    當(dāng)下，思想的多元化帶給人們多種選擇的機(jī)會，要把青年員工吸引到黨組織周圍、逐步培育成合格黨員，并非易事。由于博遠(yuǎn)置業(yè)公司高度重視青年員工思想引領(lǐng)工作，使黨組織吸引力進(jìn)一步增強(qiáng)，青年員工入黨愿望日趨強(qiáng)烈，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。