12月17日下午，博遠(yuǎn)置業(yè)公司新入職員工見面會(huì)暨司情教育培訓(xùn)會(huì)在丹江口工程展覽館三樓會(huì)議室舉行。博遠(yuǎn)置業(yè)公司在丹領(lǐng)導(dǎo)、各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人、職工代表和新入職員工參加了會(huì)議。會(huì)議由公司經(jīng)理王森林主持。

    按照漢江集團(tuán)“三供一業(yè)”分離移交改革工作的統(tǒng)一部署，集團(tuán)各二級(jí)單位職工家屬區(qū)物業(yè)管理職能將于近期移交至博遠(yuǎn)置業(yè)公司統(tǒng)一管理。為了確保職工家屬區(qū)物業(yè)管理工作穩(wěn)妥接收、規(guī)范管理，同時(shí)解決部分集團(tuán)公司二級(jí)單位物業(yè)管理人員的安置問題，博遠(yuǎn)置業(yè)公司從10月份開始在集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行了2個(gè)批次、7個(gè)工種的物業(yè)人員招聘工作。在確保公平、公正、公開的前提下，經(jīng)過資格審核、筆試、面試、領(lǐng)導(dǎo)小組研究、公示等一系列招聘工作程序，第一批次先期有21人成功應(yīng)聘。

    會(huì)議正式開始前，第一批成功應(yīng)聘的員工作為觀眾，與招聘工作人員一起觀摩了第二批次秩序維護(hù)崗和保潔崗的面試過程。26名參加面試的人員，表情自然，沉著應(yīng)對(duì)，努力展現(xiàn)出自己的亮點(diǎn)。

    面試結(jié)束后，新入職員工見面會(huì)暨司情教育培訓(xùn)會(huì)正式開始。5名公司領(lǐng)導(dǎo)分別對(duì)新入職員工表示了熱烈歡迎，并希望新員工們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，在新的崗位上履職盡責(zé)，快速融入到博遠(yuǎn)公司大家庭中，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

    隨后，經(jīng)理王森林以“要想人生總輝煌，不同時(shí)期要改行；要想人生總富有，必須跟著趨勢(shì)走”的開篇講話，展開了一場(chǎng)別開生面的司情教育培訓(xùn)。王經(jīng)理通過講述博遠(yuǎn)置業(yè)公司的“前世”、“今生”，回顧了博遠(yuǎn)置業(yè)公司從小到大、銳意進(jìn)取的成長發(fā)展歷程，凝煉了“不等不靠、主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)、辛勤付出”的博遠(yuǎn)人精神，介紹了博遠(yuǎn)置業(yè)公司的主營業(yè)務(wù)以及今后的發(fā)展方向。他結(jié)合集團(tuán)公司“三供一業(yè)”改革等相關(guān)文件精神，簡要分析了博遠(yuǎn)置業(yè)公司當(dāng)前經(jīng)營發(fā)展的形勢(shì)，對(duì)新入職人員提出了殷切的希望，為大家加油鼓勁、提振信心。他說，公司的發(fā)展壯大要有明確的發(fā)展方向和特有的品牌文化，物業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是要做“鄂西北有影響力、跨地區(qū)的物業(yè)企業(yè)”，希望大家具備“三心”，即“信心、恒心、良心”，指出信心是做好工作的底氣、恒心是物業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵，希望大家懷著感恩之心做好物業(yè)。

    據(jù)了解，12月底博遠(yuǎn)置業(yè)公司還將組織開展為期三天的新入職員工崗前培訓(xùn)，幫助新工更快地適應(yīng)新的環(huán)境，迅速地進(jìn)入角色投入到新崗位工作中。