在此之前，公司考核組深入各基層單位及黨支部，依據責任清單，結合日常黨建工作落實情況，查看痕跡資料，對各支部開展黨建工作情況做出全面評價。同時，組織黨員、員工代表召開座談會對中層管理人員進行民主測評，詳細了解中層管理人員的綜合表現，以進行客觀公正的考核。

    述職大會上，黨支部書記重點圍繞抓什么、如何抓、有何成效、存在問題以及下一步工作打算進行述職。中層管理人員就學習情況、履行崗位職責實際表現、工作目標完成情況、廉潔自律情況等進行述職述廉。

    36名支部書記及中層管理人員全部完成集中述職后，與會領導、中層管理人員及員工代表進行了現場民主測評。公司黨委書記翟美泉對黨建工作談了三點認識：一是經理和支部書記團結合作是基礎；二是圍繞生產經營開展黨建工作是準則；三是《中國共產黨支部工作條例》是開展支部工作的依據。翟書記對支部書記提出加強理論武裝、吃透文件精神、落實到位、善于創新的要求，對全體中層管理干部提出具體要求：要廉潔自律，慎獨慎行慎微；要以人為本，關心員工群眾；要著眼長遠，注重培養人才。

    下一步，各基層黨支部將根據工作要求，結合黨員民主評議對支部黨員進行考評。