為加強員工關系管理、構建和諧員工關系，5月11日，公司（中心）組織公司（中心）領導、中層干部及相關工作人員共31人參加了武漢商儒企業管理研究院干選課堂《員工關系管理與員工幸?！氛n程的學習。

    本次課程特邀資深勞動法律師漆明老師進行了授課，課程圍繞國企人事管理的歷史沿革、人力資源法律風險管理簡述、勞動關系法律風險點解讀及和諧勞動關系的建立等三個方面展開。授課講師通過解讀相關法律法規、分析實際案例向參培人員系統講述了人力資源法律風險，建議企業應將人力資源風險的診斷及分析作為常態化工作來做。在和諧員工關系建立方面，授課講師介紹了先進企業的做法，建議企業管理人員要在合法合規的框架下，用“心”去培育，用綜合管理手段去實施，不斷增進員工的幸福感。

    通過此次課程，參培人員深刻認識到員工關系管理的重要性，初步了解掌握了人力資源風險全過程管理與和諧員工關系構建的方法措施，為以后在實際工作中提高員工管理規范化水平、增進員工獲得感幸福感奠定了思維路徑基礎。