為促使新員工盡快適應工作環境，盡早融入博遠團隊，順利進入工作狀態，公司(中心)于9月2日在機關辦公樓122會議室開展了2019年新員工入職培訓。

    本次培訓采用了講師授課、座談交流兩種形式。在講師授課環節，辦公室副主任楊憲斌為學員們介紹了公司（中心）的歷史沿革、機構設置、企業文化，并結合實例引導大家理解職業素養對個人發展的重要性；安全質量部部長胡雪松從強化安全發展觀念、安全生產形勢、安全防范措施等方面對學員們進行了安全教育，介紹了安全管理“六步一法”，提出了安全生產工作要求，增強了大家的安全預防意識和安全責任感；資產管理部部長劉華帶領大家學習了資產管理相關制度和資產管理流程，使學員們明白了資產管理的意義是增強計劃性、提高利用率、為企業節約成本；最后財務勞資部部長鄧玉玲為大家講解了公司（中心）的薪酬和績效考核制度，用問答互動的形式進一步和學員們探討了對博遠團隊文化的理解。

    在座談交流環節，學員們積極結合自身實際暢談學習收獲和對博遠團隊文化的理解。公司（中心）領導、機關部門負責人結合自己的工作經驗和學員們進行交流并提出希望。公司經理易振清與學員們分享了自己走出校園到進入博遠公司的工作歷程，真誠交流了自己的切身感受，并向參培學員提出四點要求：一是正確認識自己；二是忠于自己的選擇；三是不斷學習完善自己；四是做健康上進青年。

    通過本次培訓，新入職員工充分認識和感受了博遠團隊文化，進一步明確了自身的工作方向，為快速適應工作角色、融入博遠團隊奠定了良好基礎。