12月20日下午，公司（中心）在工程展覽館三樓會議室召開“以崗定薪”崗位價值評估會，公司（中心）領導、中層管理人員、職工代表、各單位（部門）員工代表以及項目合作咨詢單位東方大成公司有關人員參加了會議。

    會上，公司經理易振清指出，本次崗位價值評估工作是“以崗定薪”項目實施的關鍵階段，并提出具體要求：一是要認真聽取咨詢老師的講解，學習掌握評估方法；二是在評估過程中要提高站位，站在公司（中心）的高度進行崗位價值評估，以對自己負責、對員工負責、對公司負責的態度保證評估客觀公正；三是咨詢公司要充分考慮公司（中心）各行業板塊實際，確保崗位價值評估結果的有效性。

    東方大成公司咨詢顧問劉順求老師詳細闡述了崗位價值評估的概念，重點介紹了崗位價值評估細則，并針對辦公室主任、物業管理員、車隊司機、培訓專員等代表性崗位進行了實例講解。

    培訓結束后，在咨詢顧問指導和財務勞資部工作人員協助下，參會人員現場完成了崗位價值評估工作。