11月10日上午，服管中心離退服務部代表27名退休老同志與均州路辦事處的負責人簽訂了《退休人員社區管理服務移交備忘錄》，這意味著歷時近一年的退休人員社會化管理工作進入了移交實施階段。

     按照集團公司相關安排，退休人員社會化管理移交將按退休人員戶籍所在辦事處分階段分開移交。服管中心此次移交的965名（含王甫洲公司和水電開發17名）退休人員共分布在均州路、丹趙路、大壩路、三官殿共4個辦事處。為了確保移交工作順利平穩進行，服管中心離退服務部前期對所有退休人員進行了信息調查核實登記工作，并與所有移交退休人員都簽訂了移交協議，對其本人個人信息進行了核實并由本人簽字確認。

     中心領導對退休人員社會化管理工作高度重視，為了確保移交工作順利實施，早在4月初就成立了退休人員社會化管理工作領導小組，分為綜合協調、組織宣傳、社保檔案、資產財務、移交工作共5個小組協調有序地分步組織實施。

     11月10日下午，服管中心召開了退休人員社會化管理專題會議，中心主任易振清主持了會議。易振清首先向大家傳達了集團公司相關會議精神。大家在會上共同學習了《漢江集團公司退休人員社會化管理工作方案》，5個工作組分別匯報了各自的工作完成情況。易振清主任和王軍副主任分別對移交工作提出了要求。他們指出，大家要高度重視移交工作，確保移交工作順利平穩完成。特別是相關工作人員要認真學習吃透相關文件政策精神；要把政策宣講到位，利用多種途徑開展宣傳工作；移交過程中要把工作做細做實，要做到與每一位移交退休人員確認移交結果，確保無漏項無漏人；離退部門要按照集團公司相關要求一如既往地關心關愛退休老同志，做好移交后及過渡期間的醫保、社保等各項工作，讓老同志們能繼續感受到企業的關心和組織的溫暖，并同時注意關注輿情和老同志們的思想動態，相關訴求等并做到及時處置上報。

     據悉，本月20日之前，服管中心退休人員將全部移交社區管理。