1月1日上午，服管中心離退黨總支開展了以“新年新局面 集思廣義謀創新”為主題的主題黨日活動。

     服管中心退休人員移交社會化管理后，服管中心目前還管理著退崗、自由崗、安置人員等近300名在職不在崗的人員。這部分服務對象大部分是按政策進入服管的集團公司機關（中心）單位人員和漢江醫院等其他單位改制后進入自由崗的人員，存在個體差異大、再就業和異地就業人員多等復雜情況，如何更好地開展管理服務工作將是離退部面臨的難點和重點工作。同時，退休人員移交過渡期間如何準確把握相關政策文件精神，開展好過渡期間的服務工作也是未來幾年工作的重點和難點。在新年伊始，離退黨總支召集黨員們集思廣益、創新思路，共同探討解決問題的辦法和措施。

     黨日活動以學習和交流談心為主要形式進行。活動按照主題黨 日“6+N”模式開展。參加活動黨員們學習了長江委紀檢組     “元旦春節期間工作提醒”、長江委紀檢工作信息和集團公司工會文件《關于進一步學習宣傳<漢江水利水電（集團）有限責任公司職工違紀違規行為處分規定（試行>的通知》、《漢江集團退休人員社會化管理宣傳手冊3》部分內容。

     交流討論環節，大家積極發言，共同為新一年工作出謀劃策，設身處地為離退部下一步如何做好重難點工作提出意見建議。

     公司黨委書記王軍作為普通黨員參加了活動，并在活動最后談了自己的學習體會，也為今年離退部如何更好開展工作、解決面臨的難點問題提了可行性的建議和要求。