編者按：按照上級工會要求，3月開展以“情系女職工  法在你身邊”為主題的女職工普法維權行動月活動，現將女職工權益保護相關法律法規進行宣傳學習。

                       女職工勞動保護特別規定

   女職工勞動保護特別規定是為減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康而制定的。2012年4月18日國務院第200次常務會議通過，2012年4月28日國務院令第619號公布，自公布之日起施行。

   第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。

   第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。

   第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。

   第四條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。

   女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。

   第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

   第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

   對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

   懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

   第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

   女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

   第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

   女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

   第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。

   用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

   第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。

   第十一條 在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。

   第十二條 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。

   工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。

   第十三條 用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。

   用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

   第十四條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。

   第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。

   第十六條 本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。

                    民法典關于的婦女權益保護的規定

   民法典已于2021年1月1日起正式實施，作為“社會生活的百科全書”，立法精神及相關條款也充分體現了對女性的保護和關愛。本文簡要解讀民法典婚姻家庭編中對婦女權益保護的幾個規定。

   一、民法典強調

   婦女享有與其他民事主體平等的民事法律地位

   民法典第一千零四十一條規定了男女平等的婚姻制度；第一千零五十五條規定了夫妻在婚姻家庭中地位平等；第一千零五十八條規定夫妻雙方平等享有對未成年子女撫養、教育和保護的權利；第一千零六十二條規定了夫妻對共同財產有平等的處理權等。這一系列規定，強調了婦女享有平等法律地位和權利。

   二、針對生活現實和婦女的生理、心理特點

   民法典婚姻家庭編對婦女的民事權利給予保護

   （一）對特殊時期男方提出離婚的限制

   民法典第一千零八十二條規定，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后六個月內，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。

   本條是關于男方離婚訴權的限制性規定，目的在于保護處于特殊時期的婦女的利益。

   （二）離婚財產分配時對無過錯方及女方的保護

   民法典第一千零八十八條規定，對為家庭付出更多一方給與在離婚財產分配上的照顧和補償。在婚姻中，女性往往承擔較多的撫育子女、照料老人、其他家務事項，這些往往無法直接轉換為經濟收益，但對家庭內部卻有重大的意義。承擔較多家務的一方，往往以犧牲個人事業、利益為代價。民法典在借鑒原婚姻法規定的基礎上，擴大了離婚補償制度的適用范圍，承擔較多家務的一方有權向另一方要求經濟補償。對于賠償標準，民法典規定為雙方協商，協商不成的由法院判決。

   （三）在夫妻共同債務方面的保護

   現實生活中，夫妻中男方投資舉債等情形略多，作為不知情的婦女一方有可能對非自身意愿的舉債承擔責任。民法典對此予以相關規定，既明確了用于夫妻共同生活的債務共同償還，確保交易公平，也保障了未用于共同生活或超出共同生活必要的單方舉債，未舉債一方不承擔債務，保護了夫妻中未舉債一方的合法權利。

   民法典第一千零六十四條規定，夫妻雙方共同簽名或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務，以及夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，屬于夫妻共同債務。

   夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義超出家庭日常生活需要所負的債務，不屬于夫妻共同債務；但是，債權人能夠證明該債務用于夫妻共同生活、共同生產經營或者基于夫妻雙方共同意思表示的除外。

   本條是對夫妻共同債務的規定，不僅明確了夫妻共同債務“共同共簽”的原則，也明確了為家庭生活需要所負擔的債務應為夫妻共同債務。