近日，博遠置業公司各基層黨支部扎實開展組織生活會。

    （車隊黨支部）    4月2日，漢江集團公司董事長、黨委副書記胡軍參加基層黨建工作聯系點博遠置業公司車隊黨支部2021年度組織生活會，并進行工作指導。

    會上，車隊黨支部報告了上一年度組織生活會整改落實情況、2021年度組織生活會準備情況，匯報了黨支部2021年工作開展情況，深入查擺問題，深刻剖析原因，提出整改措施，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

    胡軍對本次組織生活會給予充分肯定，認為此次會議準備工作充分、總結內容全面、查擺剖析深刻、整改措施務實。

    針對車隊黨支部下一步工作，胡軍提出具體工作要求，一是按照上級黨委要求，加強基層黨組織標準化規范化建設，持續提升組織力。要深入貫徹落實集團公司黨建和黨風廉政建設工作會議精神，結合車隊實際有針對性地開展特色黨建品牌創建等相關工作。二是要抓好黨建和生產經營工作的深度融合，提升創新意識，將黨組織活動與新駕駛技術的運用、管理制度的健全完善等有機結合。三是在嚴格管理的同時要主動關心職工群眾尤其是困難職工，切實把“我為群眾辦實事”做細、做實。四是加強青年員工的引進培養，提升人才隊伍的政治、業務素質。

    漢江集團公司戰略辦、博遠置業公司相關負責人分別對本次組織生活會提出了意見建議。

    會議在車隊黨員活動室召開，車隊黨支部委員及黨員代表參加會議。

    （物業管理分公司黨支部）    3月17日下午，物業管理分公司黨支部第一黨小組召開2021年度組織生活會，基層黨建工作聯系點領導易振清到會指導。

    在聽取了支委會和黨員個人對照檢查、批評和自我批評后，易振清充分肯定了組織生活會，認為會前準備充分、程序規范、措施務實，是一次嚴肅認真、求真務實的組織生活會。要求支委會結合查擺和黨員評議的問題認真制定整改方案，明確任務，并將責任分解落實到人。每名黨員要針對自身查找和相互指出的不足，制定切實可行的措施。

    對物業管理分公司黨支部下一步工作，易振清要求：一是加強支部規范化建設，發揮支部戰斗堡壘作用，更好服務生產經營；二是創新支部建設，依托今年公司黨委組織開展的“一支部一品牌”創建工作，打造具有物業服務特色的支部品牌；三是充分發揮黨支部戰斗力和黨員先鋒模范作用，通過強化培訓、對標管理，加快改善物業經營現狀，確保如期完成市場化專業化轉型，打造出有競爭力、可持續發展的物業企業。

    （松濤山莊管理處黨支部）    3月18日上午，松濤山莊管理處黨支部在黨員活動室召開2021年度組織生活會?；鶎狱h建工作聯系點領導張永明通過視頻參加會議，黨群工作部負責人到會督導。

    會議傳達了《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，報告了2021年度組織生活會準備情況。支部書記代表支部委員會進行述職，報告2021年支部工作情況，通報支部委員會查擺問題情況，并請黨員進行評議。隨后，黨員們逐一開展了批評和自我批評。

    張永明對組織生活會給予了充分肯定，認為準備充分，質量高，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，提出的整改措施也切合實際。對下一步工作，張永明要求：一要繼續加強學習，提高政治站位；二要加強班子建設，發揮骨干支撐作用；三要繼續深化改革，強化管理，努力完成各項工作目標。

    最后，黨支部開展了民主評議黨員工作。

    （綠化聯合黨支部）    3月22日，綠化聯合黨支部召開2021年度組織生活會，支部全體黨員（駐外黨員以視頻形式）參加了組織生活會，基層黨建工作聯系點領導羅俊勇到會指導。

    會上，綠化聯合黨支部報告了2021年度組織生活會準備情況，2020年度組織生活會查擺問題的整改落實情況，重點報告了2021年黨支部工作開展情況，全面查找了在發揮政治功能和組織力等方面的問題和不足，作出原因分析，提出了下步整改措施。與會黨員結合自身實際開展批評與自我批評，最后進行了民主評議。

    在認真聽取黨支部相關報告和全體黨員對照檢查、自我批評和相互批評后，羅俊勇對本次組織生活會進行了點評，一是重視，這次組織生活會會前準備扎實，批評與自我批評誠懇，切實達到了“紅臉、出汗”的效果，是一次高質量的組織生活會；二是帶頭，領導、支委班子帶頭開展檢視，虛心接受了批評、建議，發揮了很好地示范作用；三是認真，黨員們聚焦自身的工作實際，剖析深刻，相互批評一針見血、實事求是，對工作有很大促進。

    針對綠化聯合支部的下一步工作，羅俊勇指出，一是生態綠化項目是博遠置業公司“十四五”工作重中之重，要提高思想認識，對照清單問題，馬上可以解決的要立行立改，需要一段時間解決的，要制定整改措施，明確整改時限，一項一項落實；二是組織生活會上好的經驗做法、好的舉措，用制度固定下來，結合集團公司“制度執行落實年”貫徹下去；三是落實好疫情防控工作常態措施。園林綠化工程公司項目分布在不同的城市和區域，大家要做好自身安全防護工作，為單位發展做貢獻。

    （機關黨支部） 機關黨支部以黨小組會形式召開了2021年度組織生活會并進行民主評議黨員。

    在組織生活會上，黨支部委員會報告了2021年黨支部工作，通報黨支部委員會查找的問題，提出了整改措施，并請黨員進行評議。廣大黨員緊密結合思想工作實際，緊扣“四個對照”，從政治、思想、工作、能力、紀律、作風等方面開展了深刻檢視和自我剖析。在批評與自我批評環節，與會黨員客觀評價自己和同事，從工作出發，不遮不掩、坦誠相對，既有“紅紅臉、出出汗”的緊張與嚴肅，又有“加加油、鼓鼓勁”的寬松與和諧，達到了“團結—批評—團結”的目的。同時，按照規定程序進行了民主評議黨員工作。

    黨建聯系點領導劉春華副經理列席機關黨支部第一黨小組組織生活會，到會督導點評。他指出2021年機關黨支部工作卓有成效，行在先走在前，發揮標桿作用；此次組織生活會務實高效，會前準備充分，批評與自我批評不走過場，達到“紅臉出汗”，幫助同志，促進工作效果；整改措施明確，聯系崗位實際，立足眼前，著眼發展。對下一步工作提出三點要求：一是鞏固提升組織生活會成果，在理論武裝上持續用力；二是著力于問題整改，在立行立改上持續用力；三是聚焦公司發展，發揮支部頭雁效應，發揮表率作用。

    支部書記盤家勝代表黨支部委員會作了表態發言。