去年以來，博遠置業公司物業管理分公司黨支部認真貫徹落實博遠置業公司黨委關于細化黨員責任區管理工作部署，堅持以服務生產經營、小區業主、職工群眾為目標，不斷完善工作方式方法，著力打造具有時代特性、符合物業管理分公司經營發展的黨建平臺，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，開創物業管理分公司高質量發展的新格局。

                              明確職責 確保制度落實

    為了保障黨員責任區工作有效開展，物業管理分公司黨支部根據黨員分布、崗位性質、實際能力等情況，合理將物業管理分公司員工分配到每位黨員進行聯系，實行黨員負責制。針對無黨員項目部，采取同屬性合并的原則將兩個項目部員工結對，不僅增進彼此學習交流，而且有利于相同工作的開展。物業管理分公司向全體員工宣貫“黨員責任區”活動方案的具體措施和要求，并結合工作范疇及實際情況，讓黨員們在責任區內起到做“知情人、溝通人”的橋梁作用，立足身邊小事，發揮黨員的先鋒模范作用。

                               有機結合 助力提升技能

    為了在生產經營中有效發揮黨員責任區職責，物業管理分公司黨支部將責任區與其他黨員管理形式有機結合，把活動融合到物業管理分公司的各個環節。在物業管理分公司開展的“品質觀察行”中黨員們積極充當督導員，堅持每天對服務區域進行品質檢查，現場拍照曝光，2021年累計開展162次檢查并督促完成整改；在員工技能培訓、法制宣講等活動中，黨員們利用自身業務、技術優勢，積極開展業務交流及傳幫帶工作，以一對一、一對多等形式為聯系群眾開展業務技能指導、公文寫作培訓、安全知識輔導、規章制度宣貫等，及時向群眾宣傳物業管理分公司的各項規章制度及物業服務行為規范、服務標準，并帶頭遵守執行；自細化責任區工作開展以來，共進行專項指導22次，進一步加強了黨員與群眾的溝通聯系，有效提升了員工們對服務品質、安全知識、業務技能等各方面的掌握和應用。

                                 關注日常 提供有效幫助

    為了讓黨員真正走進職工實際生活中，支部建立了定期聯系制度，要求每位黨員定期從思想狀態、工作學習、家庭生活等方面了解所聯系群眾，實現八小時內外的全方位了解和掌握，及時幫助答疑解困。如分公司有1名長期需要看病治療員工，責任區黨員多次找其談心談話，了解其工作、生活情況，告知相關政策，幫助聯系相關部門，妥善解決了該員工的困難和需求。還有1名員工因家庭情況特殊，不僅1人工作，還要照顧長期生病的母親，責任區黨員了解情況后，積極向黨支部反映，并協助解決實際困難。此外，針對分公司新晉員工、單親母親、病患員工等特殊群眾，廣大黨員們定期對其工作、生活情況進行了解，給予組織上的關懷和幫助。通過經常性的談話、交流，責任區黨員逐步成為大家的貼心人，切實營造了“黨員就在我身邊” 的良好氛圍。

    付出總有收獲。在廣大黨員干部的帶領和全體員工的不懈努力下，物業管理分公司2022年一季度經營收入創歷史新高，黨支部對群眾的帶動引領作用進一步發揮。物業管理分公司黨支部將繼續發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，以高度的責任感推進黨建工作與生產經營深度融合，不斷提升博遠物業品牌形象和影響力，為公司高質量發展增添動力。