6月7、8日,博遠置業公司辦公室和人力資源部組成檢查組,深入各基層單位開展了“制度執行落實年”和“技能提升年”工作專項督導檢查。

    檢查中，各單位介紹了“制度執行落實年”和“技能提升年”前期工作情況，檢查人員認真查看了相關工作資料，并就發現的不足之處和下一步工作要求與各單位進行了充分交流。

    辦公室負責人強調，在開展“制度執行落實年”工作時，要注重全覆蓋、分層級、重過程、講方法、求實效，促進全體員工強化按章辦事的規矩意識，在日常工作中做到制度管人、制度管事，切實提高規范化管理水平。人力資源部負責人也就“技能提升年”活動實施提出具體要求，希望各單位嚴格按照報送的培訓計劃工作清單有序推進各項培訓，培訓不僅要有學習組織，還要有考核、有實操、有競賽；要對標編制崗位標準作業規程，組織員工學習掌握作業規程，做好做實崗位準入和崗能匹配。

    通過此次督導檢查，加強了部門與部門、部門與單位之間的溝通協調，為年度重點工作的順利完成起到良好的推進作用。