近日，長江委文明委印發《長江委文明委關于 2019-2021 年度長江委文明單位、長江委文明處室、長江委文明窗口評選結果的通報》，博遠置業公司順利通過“長江委文明單位”復審，這是繼博遠置業公司2019年通過“2016—2018年度長江委文明單位”復審之后再次通過復審。

    三年來，博遠置業公司高度重視精神文明建設工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，以培養時代新人、弘揚時代新風為著眼點，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，深化拓展群眾性精神文明創建活動，為公司高質量發展提供了堅強思想保證、不竭精神動力和深厚文明底蘊。博遠置業公司被授予十堰市文明誠信示范企業，丹江口市創建全國文明城市和國家衛生城市優秀集體，漢江集團公司安全生產先進單位、社會管理綜合治理優勝責任區、新冠肺炎疫情防控工作表現突出集體等榮譽稱號。

                         以理想信念教育為先導 思想引領涵育“文明之魂”

    心中有信仰，腳下有力量。博遠置業公司全面加強理想信念教育，做好職工思想政治工作，認真落實意識形態工作責任制，增強文明創建“源動力”。

    著力強化理論武裝。堅持把理論學習作為加強干部員工理想信念教育和思想道德建設的首要任務，為員工購買《習近平談治國理政》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《中國共產黨簡史》等一系列重要輔導教材，利用“兩學一做”“三會一課”、主題黨日、“學習強國”平臺、道德講堂、紅色教育等形式，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三對標一規劃”專項行動、黨史學習教育，深入開展理想信念、法治教育、誠信經營、廉政建設等教育，持續強化理論武裝。

    抓好職工思想政治工作。立足公司發展和職工思想實際，把形勢教育列入各支部年度黨建工作任務清單，督促各支部引導廣大員工認清形勢，明確目標任務，增強主人翁意識和責任感。同時，加強思想政治工作研究，創新方式方法，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。結合實際工作扎實開展職工思想政治工作研究，并向長江委、漢江集團公司報送調研成果，多次獲得優秀政研會課題成果獎。

    把握意識形態方向。緊扣發展大局，管陣地、把導向、營氛圍，推動意識形態工作主體責任落實落細。管好用好公司網站、企業工作群、《博遠工作動態》等平臺，發揮正面引導作用。近三年在公司網站推送新聞達1000余篇，全方位宣傳生產經營管理、重點工作、黨的建設、文明創建等內容，全視角展示企業形象，營造昂揚向上的干事氛圍。

                         以提升組織力為保障  價值導向夯實“文明之基”

    堅持以高質量黨建引領高質量發展，以正確的價值觀引導廣大黨員干部擔當作為，以昂揚向上的干事氛圍為企業和諧快速發展提供保障。

    推進“兩個作用”發揮。認真組織學習《漢江集團公司黨支部標準化規范化建設指導手冊》，規范開展“三會一課”、主題黨日、談心談話、黨務公開等工作。認真落實黨建工作督導考核實施辦法，做到“季度一督查、半年找短板、年度必考核”，形成部署、檢查、跟蹤、考核、獎懲的閉環機制。出臺《關于細化基層黨員責任區管理，充分發揮黨支部對職工群眾帶動引領作用的通知》，把黨員應盡的義務以責任制的形式明確下來，推進黨員先鋒模范作用發揮。

    打造過硬干部人才隊伍。以提升干部履職能力為目標，通過中心組學習、干部培訓等方式，加強政治理論和業務知識學習。制定出臺《博遠置業公司科級人員選拔任用管理辦法》及配套政策，進一步規范科級人員管理。堅持倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，完善中層干部考核評價機制，激勵廣大干部擔當作為、干事創業。堅持開展員工技能培訓，三年來組織各類培訓班200多個，培訓人數達4000余人次。開展交通駕駛、物業服務、茶葉制作等職業技能競賽5次，以賽促學，推進全員技能提升。

    引導樹立正確的價值觀。認真貫徹落實《關于水利系統踐行社會主義核心價值觀的實施意見》，將踐行社會主義核心價值觀納入年度黨建工作責任清單，在公司網站及基層單位廣泛開展社會主義核心價值觀宣傳。在正確的價值觀引領以及黨員干部的帶領下，公司上下求真務實、昂揚奮進的氛圍逐步形成，比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。

                         以創新活動載體為抓手，形式多樣綻放“文明之花”

    博遠置業公司以創新活動載體為抓手，通過多種活動載體的激發引領，形成“爭當文明人、爭做文明事、共倡好風尚”的良好氛圍。

    營造崇德向善文明風尚。著力在所轄居民小區、辦公場所、旅游景點大力宣傳文明建設內容，營造人人參與的濃厚氛圍；積極開展文明單位、文明班組、文明員工建設，樹立“紅旗車”“服務之星”“滿意你我他”等文明品牌；開展文明交通、文明旅游等文明行動，推廣“文明餐桌”“光盤行動”“垃圾分類”“節約用水”等文明活動，將文明的理念滲入員工的日常生活；組織參加長江委舉辦的“我心中新時代水利精神”演講比賽，開展“建功新時代 志愿更精彩”學雷鋒志愿服務，積極參與“千企幫千村”“義務獻血”等社會公益活動。

    倡導健康生活理念。積極倡導以“快樂工作，健康生活”為理念，打造健康、幸福、高效的員工隊伍。每年堅持開展員工排球賽、趣味運動會等大眾喜聞樂見的文體活動。堅持職工定期體檢、女職工重大疾病保險等工作，推動員工持續養成健康生活習慣。

    堅持“典型引路”，傳承博遠團隊文化。每年堅持開展以愛崗敬業小人物、突出貢獻小典型、解決小問題能手、有效創新小點子、團結協作小環境為主要內容的“五小建設”評比活動，將“典型引路”列為8月1日支部主題黨日，推選漢江集團公司第三屆“最美一線職工”，廣泛傳播先進典型的模范事跡，形成濃郁的學習典型、爭做典型活動氛圍。堅持開展義務植樹（植綠）、春季采茶、助力國慶旅游、柑桔裝箱等集體勞動，用團隊的力量為基層單位季節性、突擊性任務的按期完成提供保障，使博遠團隊文化得到傳承。

                         以提升群眾滿意度為目標  利民惠民鑄牢“文明之本”

    群眾在哪里，文明實踐就延伸到哪里。博遠置業公司始終將新時代文明實踐建立在人民群眾心中，不斷精耕細作，促進文明的種子生根發芽、開花結果。

    凝心聚力抗疫情。新冠肺炎疫情來勢迅猛，公司上下高度重視、沉著應對，嚴格按照上級和屬地疫情防控工作要求，全力做好所屬12個基層單位以及丹江口、武漢兩地物業服務的29個居民小區、5個商務辦公區的疫情防控工作。疫情防控期間，廣大干部員工化身疫情防控的“清潔工”“宣傳員”“守護者”，認真抓好重點區域環境整治和消殺，大力開展疫情防控宣傳，日夜堅守做好出入人員和車輛管控。積極開展各項便民服務，唱響了互助互愛的贊歌。全體在崗黨員們還下沉社區投身抗疫一線擔起“志愿者”，協助小區值守，開展人員排查，共同筑牢市民的安全“防護網”。

    助力城市創文創衛。自丹江口市創建全國文明城市和國家衛生城市以來，公司結合創建標準和公司包保小區、路段、廠區的實際情況，及時安排黨員干部進行現場宣傳講解。利用主題黨日、義務勞動等形式，開展衛生大掃除、環境整治、文明勸導等活動。

牢固樹立為民理念。始終將解決社會關注、群眾關切的問題放在心頭上，積極回應人民群眾的期待。加強丹江口壩區環境整治，打造天藍、地綠、花紅的美麗壩區；開展漢江集團“三供一業”物業維修改造，翻新25個居民小區環境，大大提高居民的幸福指數；開展租賃資產燃氣安全隱患排查，努力保障人民群眾生命財產安全，等等。

    文明的腳步一旦扎根，就會產生蓬勃力量。三年來，博遠置業公司圍繞中心工作，不斷探索文明單位建設的新形勢、新載體，有力促進了各項工作任務的順利完成，2019年至2021年分別實現利潤2592萬元、2651萬元、3042萬元，均超額完成任務，經營狀況持續向好。公司經濟穩步發展，發展質量不斷改善，員工收入不斷提高，員工的幸福感、獲得感進一步增強。

    萬里征途風正勁，千鈞重擔再啟程。博遠置業公司將堅持黨建引領，以文明創建工作的新作為、新成效，推動公司的高質量發展、群眾文明素質的持續提升和良好社會風尚的廣泛弘揚。