近段時間以來，服管中心車隊面對人員變動比較大的工作實際，充分利用新老交替“黃金時間”扎實開展“導師帶徒”活動，加快推進青年員工技能水平提升。

                                             傾囊相授

    與青年員工“聊家常”，交流分享駕駛經驗和技巧，是車隊“導師帶徒”最常見最有效的一種方式。

    10月10日，在武漢車隊值班休息室里，一群青年員工圍在老師傅張玉清身邊，爭相訴說自己在市內和長途行車過程中遇到的問題，向張師傅請教解決的辦法。

    “在環線和市區行駛要注意保持安全車距，在高峰期三環線并入二環線時要提前500米變道右側行駛。”“不要過于依賴導航，要記路牌、建筑物和路口標志指示牌，因為有時等導航提示時再變道，往往錯過路口而耽誤時間。”“武漢停車不便，要提前找好停車場，與服務對象提前聯系好，確保安全、高效的服務理念在實際工作中得到體現。”……這是張玉清師傅在耐心聽完青年員工提出的問題后，毫無保留地給大家傳授的“寶”。

                                            嚴師出高徒

    “一個好的駕駛習慣受益終身，甚至可以在關鍵時候救命。”這是車隊里口口相傳的經驗。

    “90后”員工王俊彥，一次車輛日檢行車過程中，技師李杰發現他有急停急走、大油門起步等陋習，隨后安排技師抽空跟車，并分析王俊彥行車習慣，傳授他雨天、堵車路況的安全行車要領、節油操作及注意事項等，手把手示范。通過技師團隊“傳幫帶”，讓王俊彥快速掌握了安全行車和節能降耗的方法、技巧，自覺養成了良好的安全駕駛習慣。

    師徒之間一個個看似平凡的小故事，閃耀著真摯的師徒之情，傳遞著車隊安全文明行車的法寶。相信車隊的新員工們在師傅們的幫助下，必將收獲一個美好的未來。