水土保持，這個支撐經濟社會可持續發展的生產活動和社會公益事業，已經逐步發展為博遠置業公司的一項重要業務。因水土保持往往具有點多、面廣、線長的特點，造就了數以萬計的水保人常年四海為家，用難以想象的勇氣和毅力，不斷續寫著生態保護的新篇章。博遠置業公司就有這么一群年輕人，他們毅然選擇了水保，并義無反顧地將青春和熱血拋灑在水保項目落地的任何地方。

    一千五百多公里之外，白熒剛已經一個人在泉州國儲項目陣地堅守了半年。為擴大公司水土保持領域業務，也出于開源節流的考慮，白熒剛堅決服從分公司工作安排，獨立帶著項目遠赴泉州開展工作。然而，盡管早有思想準備，但從項目開始落地那一天起，項目開展的工作難度就遠遠超過了白熒剛的預期。一樁樁一件件橫在面前的難題，讓項目舉步維艱。面對困難，白熒剛深知分公司各項目人員都比較緊張，等和靠是解決不了問題的，唯一的解決辦法就是靠自己。幾個月以來，白熒剛堅持不等不靠，以“封山開路，遇水搭橋”的執著，攻克了項目實施過程中的一道道難題，鏟平了橫亙在前進道路上的一個個障礙，不僅保證了項目的有序實施，更以后天的努力填平了項目的“先天”不足。缺乏水保工作技術支撐性文件，那就自行收集資料；大規模開挖作業導致現場交通不便，那就協調參建單位車輛同巡；巡視人員不足，那就采用相互代位巡查；現場問題無法及時整改落實，那就借力施壓，迫使施工單位主動作為……目前，泉州國儲項目已經“步入正軌”，處于平穩運行狀態，這為后續工作的開展打下了良好的基礎。

    從2020年7月開始，另一名水保青年涂正安按照公司安排，到西藏負責格拉管道水土保持監理檢測工作。項目全線八成以上都4千多米的高海拔地區，現場巡查最高點唐古拉山口5231米，更是屬于超高海拔“生命禁區”，空氣含氧量不足平地的一半，徒步行走能夠感受到平地負重50斤的壓力，“天上無飛鳥，地上不長草，風吹石頭跑，氧氣吃不飽”是這里的真實寫照，對于涂正安這樣一個“外來人員”的身體無疑要承受巨大挑戰。但涂正安作為駐扎高原的博遠人，在兩年的工作實踐中默默以自己的行動踐行著“老西藏精神”，并由此形成了他心中獨特的高原水保監測工作理念——特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻。兩年來，他戰勝了孤獨，堅守高原獨立完成了格拉輸油管道監理、監測駐點工作，為公司節省了大量人力物力成本；他克服了苦累，每月爬山涉水深入水保一線，凡是有水土流失的施工現場，都留下了他深深的足印；他打敗了壓力，為工作自覺放棄節假日，為工作經常加班加點，全身心投入工作中。如今，平均海拔四千多米的青藏高原上，涂正安獨自一人以“缺氧不缺精神”的信念堅守，用毅力和苦干戰勝了惡劣的自然環境，高質量完成水土保持監理、監測駐點工作，得到客戶、領導和同事的普遍認可。他先后榮獲“青藏輸油管道工程2021年度優秀個人”“青藏輸油管道2021年質量先進個人”榮譽稱號，這些都是水保行業少有人能獲得的榮譽號。艱苦條件下的身心歷練使得涂正安快速成長，目前已經成長為一位“武”能跋山涉水，“文”能提筆著章的全能型青年人才。

    像白熒剛、涂正安這樣的水保人還有很多，他們在不一樣的水保一線，續寫著一樣的水保故事。張江波在今年比價緊任務重的情況下圓滿完成大藤峽蓄水驗收；張心怡長期致力于專業技術領域，交出了俄氣東線、鄭萬高鐵監測報告，以及漢江新天地花園、武當云谷大數據中心水保方案等讓業主和單位滿意的答卷。

    無論是開拓前沿陣地，還是維持現有項目運行，青年水保員工的成長有目共睹。這支經歷“南征北戰”，充滿活力的“90后”隊伍，正逐步成長蛻變為守護水保項目陣地的可靠力量。