人勤春來早，風好正揚帆。2月3日，博遠置業公司、服管中心、北京辦事處在龍山賓館召開了2023年工作會暨第三屆職代會第七次會議，全面總結2022年工作，分析形勢，明晰思路，交流經驗，對2023年的工作作了部署和安排，確保各項工作開好局、起好步、謀好篇。

    漢江集團工會主席周立新到會指導。博遠置業公司、服管中心、北京辦事處職工代表及工作會代表56人參加了會議。會議由黨委書記、副經理（副主任）王軍主持。

    周立新充分肯定了博遠置業公司、服管中心、北京辦事處2022年取得的工作成績，并談了三點感受：一是博遠的收入來得不容易；二是博遠的工作業績不簡單；三是博遠團隊不一般。對如何做好2023年工作，周立新提出三點意見：一是拓市場的步伐不要停。要切實把握戰略機遇和經濟運行向好的形勢預判，做到報告中所說的“生態引領、商貿發力，服務護航”；二是強管理的勁頭不可松。要不折不扣落實集團公司布置的各項強管理、控風險的部署，抓好實施集團“行”文化中“精細嚴實、人本高效”的管理理念；三是優服務的力度不能減。要堅持服務制勝的市場競爭意識，秉持用心、安心、匠心、恒心，持續優化服務不減力。

    周立新還對博遠置業公司工會工作表示認可并作出指導。工會除了開展文化體育活動、崗位建功立業外，首先要履行引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任；再是深化民主管理，構建和諧穩定的勞動關系；還要繼續加大維權服務力度，在黨政的支持下一起增強員工獲得感幸福感。

    會上，博遠置業公司經理、黨委副書記，服管中心主任易振清作了題為《篤定信心 穩中求進 在譜寫新時代漢江集團高質量發展新篇章中展現博遠作為》的工作報告。他指出，2022年是公司（中心）迎接考驗、頗不平凡、很有收獲的一年。面對復雜嚴峻的發展環境和交織疊加的風險挑戰，特別是疫情跌宕反復等超預期因素沖擊，在漢江集團公司堅強領導下，我們堅定貫徹“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重要要求，緊緊圍繞高質量發展主線，高效統籌疫情防控和生產經營，埋頭苦干、頂壓前行，圓滿完成各項工作任務和董事會確定的經營目標，交出了一份優異的答卷。他從把握“主動權”，著力市場開拓，經營業績持續向好；牽住“牛鼻子”，推進交辦工作，重點項目有序落實；打好“組合拳”，規范日常運營，合規管理再上臺階；突出“精細嚴”，做好服務保障，安全和諧有效實現；擰成“一股繩”，強化黨建引領，黨業融合不斷深入五個方面全面總結了2022年工作成效，認真分析了2023年面臨的形勢，明確提出2023年總體工作要求和目標，并對重點工作進行了部署：一是主動作為、把握重點，努力開拓市場空間；二是自我加壓、夯實節點，高標完成重點工作；三是持續發力、補強弱點，全面深化合規管理；四是精益求精、塑造亮點，不斷提升服務品質；五是聚力融合、突出特點，切實加強政治保證。

    王軍作會議總結時講了三點意見，一是凝聚共識振奮精神；二是強化責任抓好落實；三是政治引領服務大局。鼓勵全體同志堅定信心、鼓足干勁，銳意進取、團結拼搏，為實現公司（中心）高質量發展而努力奮斗。

    會上還傳達了漢江集團公司2023年工作會精神，通報了2022年度獲表彰獎勵情況，財務部、資產管理部分別作了專題報告。生態建設管理分公司、武漢分公司、物業管理分公司、商貿分公司作了交流發言。

    會議期間，各代表組進行了分組討論。紀委書記朱海波主持召開代表團匯報會，各代表組組長匯報了分組討論情況。

    工會主席、副經理、副主任張勇主持召開了第三屆職代會第七次會議，與會代表審議通過了經理工作報告、2023年財務預算和資產管理工作安排意見。