3月23日，漢江集團公司工會主席周立新到博遠置業公司開展“走基層 解難題 辦實事”工作調研，聽取基層工會工作意見建議。博遠置業公司經理易振清，副經理、工會主席張勇及工會委員會代表、基層分工會主席參加了調研會。

    會上，張勇主席從單位和工會基本情況、工會工作開展情況、工作中的難點問題以及對集團公司工會的意見建議等方面作了匯報，參會人員就加強業務培訓、開展特色文體活動、加強職工權益保障力度、聚力推進企業高質量發展等方面進行了深入交流。

    周立新首先充分肯定了博遠置業公司工會工作取得的成績，表示集團公司工會將認真研究大家提出的意見與建議，堅持目標導向、問題導向，盡快梳理形成問題清單，落實工作閉環管理制度，推進工會工作再上新臺階。他就下一步工會工作提出四點要求：一是進一步加強與完善民主管理和民主監督制度，將民主管理深度融入生產經營，提升職工安全生產意識，助力公司安全穩定發展；二是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極營造比干勁、比吃苦的奮斗精神；三是積極開展評先評優工作，樹標桿、樹榜樣，凝聚廣大職工智慧與力量；四是不斷創新工作思路、工作方法，打造具有特色的“工會新模式”，持續增強基層工會活力。

    會上，周立新還傳達了漢江集團公司黨委書記、副董事長舒俊杰對工會工作提出的六點要求，要求工會組織在領會上級文件精神、摸清下情、做實工作、提升能力本領、加強內部管理上下功夫。