博遠(yuǎn)置業(yè)公司商貿(mào)聯(lián)合黨支部覆蓋商貿(mào)分公司、沿江路加油站、大壩一路加油站三個單位。黨支部以打造“安全哨兵”黨建品牌為著力點，通過“擦亮”品牌進一步提升黨建工作質(zhì)量。2023年1月，商貿(mào)聯(lián)合黨支部“安全哨兵”黨建品牌在博遠(yuǎn)置業(yè)公司黨委深化“一支部一品牌”創(chuàng)建活動中受到表彰。

    商貿(mào)聯(lián)合黨支部所管理的三家單位生產(chǎn)屬性、安全特性、黨員責(zé)任區(qū)等各具特點，但安全工作是三家單位都需要主抓的重點工作。黨支部以“安全”為切入點，堅持在“融合”上下功夫，以“三融三提”擦亮“安全哨兵”品牌，推動黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)同向發(fā)力、同頻共振。

                                   以安全為基，加強“思想融合”，提高安全責(zé)任意識

    注重思想政治建設(shè)。黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，通過“三會一課”、主題黨日、專題黨課等形式，組織學(xué)習(xí)宣貫黨的二十大精神，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，不斷夯實理想信念根基，提升廣大黨員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，為各項工作的開展提供堅強的政治保障。

    強化安全知識培訓(xùn)。黨支部以提高員工安全意識為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述落實到實際工作中。扎實開展各類安全知識培訓(xùn)，提高黨員安全技能和安全意識；定期召開安全生產(chǎn)座談會，組織支部黨員、群眾開展安全討論，征集安全合理化建議；在生產(chǎn)一線制作宣傳板報，結(jié)合三家單位不同的安全生產(chǎn)實際，對安全操作規(guī)程、安全小常識等內(nèi)容進行宣傳教育；三家單位也根據(jù)各自安全生產(chǎn)特色開展形式多樣的安全技能培訓(xùn)教育。

                                  以安全為要，堅持“實踐融合”，提升企業(yè)管理水平

     “一名黨員就是一面旗幟。”黨支部緊緊圍繞“安全哨兵”這一品牌，積極開展形式多樣的組織活動，助力生產(chǎn)經(jīng)營有序推進，成為名副其實的“安全哨兵”。

    深入推進“黨員責(zé)任區(qū)”。將黨員與群眾全部納入管理網(wǎng)格，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。支部的黨員們勇挑重?fù)?dān)，迎難而上。每年除夕晚上，支部第一黨小組的黨員們都會放棄與家人團聚的美好時光，對紅衛(wèi)嶺、胡家?guī)X等偏僻山頭以及管轄區(qū)域、設(shè)施設(shè)備巡查，發(fā)現(xiàn)侵占公司資產(chǎn)現(xiàn)象勇于斗爭，全力維護公司合法權(quán)益；在成品油卸油入罐及加油的危險時間段，支部第二黨小組黨員們帶頭堅守工作現(xiàn)場，帶動員工大膽工作，有力推進了生產(chǎn)經(jīng)營。

    常態(tài)化開展談心談話活動。黨支部經(jīng)常性開展談心談話，及時把握員工思想動態(tài)，排解負(fù)面情緒、增進團結(jié)和諧、激勵干事熱情。在大壩一路加油站負(fù)責(zé)人退崗后，有些員工出現(xiàn)了擔(dān)憂、焦慮的情緒。支委班子了解這一情況后，立即開展談心談話活動，通過深入細(xì)致的思想政治工作為員工排憂解難，大大提高了加油站員工的工作積極性，順利實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。

    扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。黨員們立足本職崗位踐行為民服務(wù)宗旨，切實把實事辦到群眾的心坎上。積極為原職大家屬樓住戶修剪有礙住戶采光的樹木；幫助租戶幼兒園的廚房大型設(shè)備加裝接地線，保障客戶生命安全；幫助租戶油坊加裝活動透明白色圍擋，避免粉塵和油霧飛散；積極落實疫情期間房租減免政策，減輕租戶經(jīng)營壓力，等等。此外，三家單位之間通過支部紐帶作用相互支持、相互幫助。商貿(mào)分公司開發(fā)油品銷售，加油站積極予以推廣支持。在加油站與中石油公司聯(lián)合開展“優(yōu)惠促銷”活動，商貿(mào)分公司積極參與并幫助宣傳推廣等。

                                  以安全為上，堅持“機制融合”，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神

    大力宣貫“安全哨兵”品牌。黨支部通過員工大會在三個單位進行黨建品牌宣貫，讓所有員工深入了解創(chuàng)建目標(biāo)、品牌內(nèi)容、創(chuàng)建措施等。發(fā)放了33份支部品牌創(chuàng)建《我知曉活動問卷調(diào)查》，進一步增強員工對“安全哨兵”品牌的認(rèn)同感，做到人人知曉、人人參與。

    開展“安全哨兵”評選。對每位員工從服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場管理、遵章守紀(jì)、隱患排查治理、設(shè)備維護檢查、日常工作表現(xiàn)、團隊建設(shè)等方面進行綜合考核評議，將各黨小組長及各單位安全員的賦分按一定權(quán)重納入評分，每半年考評1次，年終合議評定，對評選出的“安全哨兵”進行表彰并通過“榮譽榜”在三家單位廣泛宣傳，激發(fā)員工“比學(xué)趕超”爭當(dāng)安全“主人翁”的勁頭，提振了大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

    下一步，商貿(mào)聯(lián)合黨支部將繼續(xù)強化支部品牌創(chuàng)建，以長江委“治江先鋒堡壘”為抓手，緊緊圍繞提升基層治理管理能力三年專項行動方案，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進黨建與經(jīng)營工作“雙融合雙提升”。