博遠置業公司商貿聯合黨支部覆蓋商貿分公司、沿江路加油站、大壩一路加油站三個單位。黨支部以打造“安全哨兵”黨建品牌為著力點，通過“擦亮”品牌進一步提升黨建工作質量。2023年1月，商貿聯合黨支部“安全哨兵”黨建品牌在博遠置業公司黨委深化“一支部一品牌”創建活動中受到表彰。

    商貿聯合黨支部所管理的三家單位生產屬性、安全特性、黨員責任區等各具特點，但安全工作是三家單位都需要主抓的重點工作。黨支部以“安全”為切入點，堅持在“融合”上下功夫，以“三融三提”擦亮“安全哨兵”品牌，推動黨建與經營業務同向發力、同頻共振。

                                   以安全為基，加強“思想融合”，提高安全責任意識

    注重思想政治建設。黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，通過“三會一課”、主題黨日、專題黨課等形式，組織學習宣貫黨的二十大精神，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，不斷夯實理想信念根基，提升廣大黨員的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，為各項工作的開展提供堅強的政治保障。

    強化安全知識培訓。黨支部以提高員工安全意識為目標，把學習習近平總書記關于安全生產重要論述落實到實際工作中。扎實開展各類安全知識培訓，提高黨員安全技能和安全意識；定期召開安全生產座談會，組織支部黨員、群眾開展安全討論，征集安全合理化建議；在生產一線制作宣傳板報，結合三家單位不同的安全生產實際，對安全操作規程、安全小常識等內容進行宣傳教育；三家單位也根據各自安全生產特色開展形式多樣的安全技能培訓教育。

                                  以安全為要，堅持“實踐融合”，提升企業管理水平

     “一名黨員就是一面旗幟。”黨支部緊緊圍繞“安全哨兵”這一品牌，積極開展形式多樣的組織活動，助力生產經營有序推進，成為名副其實的“安全哨兵”。

    深入推進“黨員責任區”。將黨員與群眾全部納入管理網格，充分發揮黨員的先鋒模范作用。支部的黨員們勇挑重擔，迎難而上。每年除夕晚上，支部第一黨小組的黨員們都會放棄與家人團聚的美好時光，對紅衛嶺、胡家嶺等偏僻山頭以及管轄區域、設施設備巡查，發現侵占公司資產現象勇于斗爭，全力維護公司合法權益；在成品油卸油入罐及加油的危險時間段，支部第二黨小組黨員們帶頭堅守工作現場，帶動員工大膽工作，有力推進了生產經營。

    常態化開展談心談話活動。黨支部經常性開展談心談話，及時把握員工思想動態，排解負面情緒、增進團結和諧、激勵干事熱情。在大壩一路加油站負責人退崗后，有些員工出現了擔憂、焦慮的情緒。支委班子了解這一情況后，立即開展談心談話活動，通過深入細致的思想政治工作為員工排憂解難，大大提高了加油站員工的工作積極性，順利實現平穩過渡。

    扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。黨員們立足本職崗位踐行為民服務宗旨，切實把實事辦到群眾的心坎上。積極為原職大家屬樓住戶修剪有礙住戶采光的樹木；幫助租戶幼兒園的廚房大型設備加裝接地線，保障客戶生命安全；幫助租戶油坊加裝活動透明白色圍擋，避免粉塵和油霧飛散；積極落實疫情期間房租減免政策，減輕租戶經營壓力，等等。此外，三家單位之間通過支部紐帶作用相互支持、相互幫助。商貿分公司開發油品銷售，加油站積極予以推廣支持。在加油站與中石油公司聯合開展“優惠促銷”活動，商貿分公司積極參與并幫助宣傳推廣等。

                                  以安全為上，堅持“機制融合”，提振干事創業精氣神

    大力宣貫“安全哨兵”品牌。黨支部通過員工大會在三個單位進行黨建品牌宣貫，讓所有員工深入了解創建目標、品牌內容、創建措施等。發放了33份支部品牌創建《我知曉活動問卷調查》，進一步增強員工對“安全哨兵”品牌的認同感，做到人人知曉、人人參與。

    開展“安全哨兵”評選。對每位員工從服務質量、現場管理、遵章守紀、隱患排查治理、設備維護檢查、日常工作表現、團隊建設等方面進行綜合考核評議，將各黨小組長及各單位安全員的賦分按一定權重納入評分，每半年考評1次，年終合議評定，對評選出的“安全哨兵”進行表彰并通過“榮譽榜”在三家單位廣泛宣傳，激發員工“比學趕超”爭當安全“主人翁”的勁頭，提振了大家干事創業的精氣神。

    下一步，商貿聯合黨支部將繼續強化支部品牌創建，以長江委“治江先鋒堡壘”為抓手，緊緊圍繞提升基層治理管理能力三年專項行動方案，有效發揮黨員先鋒模范作用，推進黨建與經營工作“雙融合雙提升”。