經過冬，走到夏，具有服務業特色的博遠置業公司“行·進”企業文化于近日開花結果。

    根據博遠置業公司黨委2022年度、2023 年度落實全面從嚴治黨主體責任工作任務清單，要求推動集團公司企業文化理念體系宣貫落地，打造服務業企業特色文化品牌。去年10月，博遠置業公司特色企業文化提煉工作正式啟動。隨后，博遠置業公司配合咨詢公司開展企業文化調研訪談，對公司現狀進行全面診斷，形成《博遠置業公司企業文化現狀調研報告》。今年4月，經過多輪會商，提煉出《博遠置業公司服務業企業特色企業文化理念體系》。7月，歷經反復打磨，博遠置業公司服務業企業特色企業文化手冊——《“行·進”企業文化手冊》最終定稿并交付刊印。

    依托于漢江集團公司“行”文化體系，博遠置業公司以生態綠為主色調，在實踐中鍛塑形成了自己的“行·進”特色企業文化。“行·進”之得名，立足于人員、企業和行業面貌，彰顯了我們團結奮進、與時俱進的前行步伐，廣納人才、持續超越的前行狀態和時刻準備好迎接客戶與伙伴、共創美好明天的前行追求。具體表現為卓越品質、締造美好的博遠宗旨，顧全大局、拼搏進取的博遠精神，“三博三遠”的博遠信條以及六大延伸理念。

    厚培文化沃土，賦能高質量發展。“行·進”企業文化來源于實踐，也必將服務于實踐。據悉，公司將在本周發放《“行·進”企業文化手冊》，計劃在八月開展第一輪“行·進”文化培訓宣講，并擇機組織答題活動。同時，暌違四年的企業文化故事集《心在一起 就是一個團隊》作為企業文化宣貫的載體之一也將隨手冊同步發放，其中收錄的或是先進模范的榜樣力量，或是日常工作的點滴，或是一次不同尋常的考驗，故事中有常曲、有變調，但追求卓越、締造美好的博遠風采始終如一。

    下一步，公司將持續深化“行·進”文化內涵，不斷探索創新推動企業文化深植落地的路徑、方法和措施，把企業文化“軟實力”轉化為推動市場經營、合規管理等重點工作的“硬支撐”，激活公司高質量的內生動力。