近日，博遠置業(yè)公司沿江路加油站完成了為期一個月的新員工系列培訓工作。

    通過前期招聘，沿江路加油站迎來了4名新員工，他們都是加油站行業(yè)的“新人”，有的還是剛出校園的社會“新人”。為幫助他們迅速熟悉工作職能職責、盡快融入加油站“大家庭”,加油站特開展了安全教育、企業(yè)文化宣貫、加油實操等內(nèi)容的培訓活動。

    加油站屬于易燃易爆危險場所，守衛(wèi)安全是重中之重。本次培訓以理論學習和實際操作相結合的方式開展。理論學習以安全教育為重點，全面學習了加油站的生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設備狀況、消防設施等情況，學習了高溫、高壓、易燃易爆、有毒有害、腐蝕、高空作業(yè)等方面可能導致發(fā)生事故的危險因素，并結合具體案例剖析了典型安全事故。理論學習還涵蓋了企業(yè)文化與業(yè)務宣貫、新員工角色認知、職業(yè)生涯規(guī)劃、高效溝通技巧等核心內(nèi)容。實際操作學習中，加油站站長和班組長們熱心講解了加油“十三步”法、客戶溝通技巧、滅火器的使用方法等內(nèi)容。培訓課程內(nèi)容豐富、安排緊湊、講解深入，助力實現(xiàn)身份、心態(tài)轉變。培訓結束后，加油站還組織了理論和實操考試，4名新員工全部考試合格。

    培訓結束后，新員工紛紛撰寫培訓體會，并表示要進一步加強學習與實踐，大膽細心地開展工作，為公司高質量可持續(xù)發(fā)展貢獻青春力量。