編者按：1月16日，博遠(yuǎn)置業(yè)公司召開(kāi)了青年人才茶話(huà)會(huì)，部分青年人才代表緊密聯(lián)系工作實(shí)際，圍繞“立足崗位談感悟 辭舊迎新‘話(huà)’未來(lái)”主題踴躍發(fā)言。從本期開(kāi)始，我們將擇取部分優(yōu)秀發(fā)言材料供大家交流學(xué)習(xí)。本期發(fā)言人為博遠(yuǎn)置業(yè)公司團(tuán)委書(shū)記姚斯棋。

    首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年員工的關(guān)愛(ài)，為我們搭建了這么好的交流平臺(tái)；還要感謝所有的同事們，過(guò)去的一年中在各自崗位上的辛勤付出，共同創(chuàng)造了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的新輝煌。今天我拋磚引玉，向大家分享幾點(diǎn)過(guò)往工作的感悟和對(duì)新一年的憧憬。

                              在持之以恒的學(xué)習(xí)中開(kāi)拓視野、提升技能
     2017年7月我加入公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部，接手了出納崗位。由于出納工作比較單一、重復(fù)性高，讓我產(chǎn)生了“能夠輕松勝任”的錯(cuò)覺(jué)。那時(shí)的我處于自我認(rèn)知的迷茫期——“不知道自己不知道”，因欠缺自知而盲目自信，對(duì)自己的要求停留在按時(shí)完成工作任務(wù)的階段，沒(méi)有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，且輕微“社恐”，獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不愛(ài)參加集體活動(dòng)。2017年底，雖然出納的工作完成得比較順利，但績(jī)效考核的時(shí)候我的綜合評(píng)分是部門(mén)倒數(shù)第一，我突然認(rèn)識(shí)到，當(dāng)身邊的人都在進(jìn)步的時(shí)候，自己原地不動(dòng)就是落后，自我孤立讓我脫離了集體。
    2018年起，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)幫我剖析了存在的問(wèn)題，我也進(jìn)行了自我反思，開(kāi)始利用導(dǎo)師帶徒、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)和同事們的溝通交流，向部門(mén)前輩取經(jīng)。我發(fā)現(xiàn)接觸的同事越多，學(xué)的新知識(shí)越多，反而更能看清自身的差距和不足。這個(gè)時(shí)期的我，進(jìn)步到了“知道自己不知道”的階段，開(kāi)始產(chǎn)生本領(lǐng)恐慌，抽空就看過(guò)往年度的會(huì)計(jì)憑證，主動(dòng)了解公司各類(lèi)業(yè)務(wù)，晚上自學(xué)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，遇到問(wèn)題認(rèn)真思考、主動(dòng)提問(wèn)、仔細(xì)總結(jié)。
    在同事們的言傳身教下，我切身體會(huì)到了“顧全大局、拼搏進(jìn)取”的博遠(yuǎn)精神，逐步產(chǎn)生了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，害怕拖后腿的壓力陡增，我也不再有加班的困惑和抱怨，取而代之的是能為集體做貢獻(xiàn)的一種踏實(shí)感和滿(mǎn)足感。
    不斷學(xué)習(xí)知識(shí)，努力融入集體，在領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同事們的幫助下，通過(guò)幾年的努力，我在業(yè)務(wù)上有了明顯的進(jìn)步，來(lái)到了“知道自己知道”的階段，逐步重建自信，從部門(mén)的“小透明”成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，獲得公司“五小建設(shè)”成果“學(xué)習(xí)成長(zhǎng)小典型”“解決小問(wèn)題能手”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，績(jī)效考核評(píng)分也連續(xù)三年保持在部門(mén)前兩名，取得了中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，切實(shí)通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自我提升實(shí)現(xiàn)了逆襲。
                              在迎難而上的實(shí)踐中不斷突破、練就本領(lǐng)
    作為青年員工，不要輕易地自我否定，給自己貼上“我不會(huì)”“我不行”的標(biāo)簽。
    進(jìn)機(jī)關(guān)之前，我在武漢分公司有著近一年的工作經(jīng)歷，由于2015年漢江大廈營(yíng)運(yùn)初期，還在民租房里辦公，在分公司經(jīng)理李剛的帶領(lǐng)下，我們克服了很多的困難，完成了各種工作任務(wù)。雖然當(dāng)時(shí)在綜合科擔(dān)任財(cái)務(wù)文員，但大廈人手不足隨時(shí)需要補(bǔ)位，餐廳迎賓、收銀、倉(cāng)庫(kù)管理、服務(wù)員、保潔員的活我都干過(guò)，很苦，但是很鍛煉人，每一個(gè)崗位無(wú)論大小，都能讓我學(xué)到不同的東西。
    剛進(jìn)機(jī)關(guān)的時(shí)候以為自己會(huì)一直干出納，后來(lái)隨著部門(mén)人員的崗位變動(dòng)，在領(lǐng)導(dǎo)的信任、加壓下，我3年挑戰(zhàn)了3個(gè)不同的會(huì)計(jì)崗位，還肩負(fù)起團(tuán)委和黨小組的工作。開(kāi)始總覺(jué)得自己不行，后來(lái)通過(guò)努力逐步進(jìn)入角色。這個(gè)適應(yīng)過(guò)程沒(méi)有捷徑，就是要付出更多的時(shí)間和精力，一年中有大半年都是加班到十點(diǎn)以后回家。
    一分耕耘一分收獲的道理在哪里都適用。在公司特色的春季采茶活動(dòng)中，我和部門(mén)同事張?chǎng)拈_(kāi)始的采茶困難戶(hù)，靠著開(kāi)園必到的“笨辦法”，日復(fù)一日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，蛻變?yōu)椤安刹枘苁帧薄Ｎ蚁胝f(shuō)，工作中會(huì)發(fā)生很多計(jì)劃外的事情，不要先急著自我否定，我們要積極地實(shí)踐，不斷突破舒適圈，練就真本領(lǐng)，才能適應(yīng)崗位。否則，就是等崗位淘汰我們。
    博遠(yuǎn)置業(yè)公司十分重視青年員工的成長(zhǎng)，組織各類(lèi)培訓(xùn)、開(kāi)展“傳幫帶”、進(jìn)行企業(yè)文化宣貫，更有豐富的活動(dòng)為我們提供了各種比拼技能、展示個(gè)人風(fēng)采的機(jī)會(huì)。機(jī)關(guān)黨支部書(shū)記盤(pán)家勝在黨課上講過(guò)一句話(huà)：“年輕人要富有朝氣，舞臺(tái)再大，自己不上臺(tái)永遠(yuǎn)是個(gè)旁觀者”，這一點(diǎn)我也深有感觸。一時(shí)的懈怠思想，可能會(huì)讓自己錯(cuò)過(guò)很多出彩的機(jī)會(huì)。我個(gè)人因?yàn)樾睦硭刭|(zhì)不好，愛(ài)緊張、怕出丑，是十分抗拒獨(dú)自登臺(tái)的，去年也是“趕鴨子上架”，克服心理恐懼參加了集團(tuán)公司舉辦的歌唱比賽，比賽的時(shí)候腦袋一片空白，強(qiáng)裝鎮(zhèn)定，因?yàn)楦杈毜帽容^熟，整體完成度好，意外收獲了一等獎(jiǎng)。所以說(shuō)平臺(tái)再好，自己不參與永遠(yuǎn)是個(gè)局外人。希望大家能把握好身邊的各種機(jī)會(huì)，不要有過(guò)重的心理負(fù)擔(dān)，積極地去參與，也許你所做的事情暫時(shí)看不到成果，但不要灰心或焦慮，要相信你不是沒(méi)有成長(zhǎng)，而是在實(shí)踐中“生根發(fā)芽”。
    其實(shí)我們比較幸運(yùn)，在博遠(yuǎn)置業(yè)公司的大家庭里，小的失誤有同事幫忙補(bǔ)救，大的問(wèn)題有領(lǐng)導(dǎo)幫忙兜底。低落時(shí)的暖心鼓勵(lì)、委屈時(shí)的真心寬慰、困難中的守望相助，讓我感受到了老同事們的擔(dān)當(dāng)和對(duì)年輕人的包容關(guān)愛(ài)，我也想把這種擔(dān)當(dāng)和關(guān)愛(ài)傳承下去。現(xiàn)在就業(yè)形式不好，特別是疫情封控那兩年，很多人失業(yè)時(shí)，我們還受著公司的庇護(hù)，在家按時(shí)領(lǐng)著工資，所以更要心懷感恩，用實(shí)際行動(dòng)去回報(bào)我們的企業(yè)。公司的人才理念是“選賢進(jìn)能，有為有位”，機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部主任劉錦玲、生態(tài)建設(shè)管理分公司經(jīng)理曾文杰作為優(yōu)秀年輕干部得到了公司的重用，這也證明了博遠(yuǎn)置業(yè)公司不是論資排輩的，只要通過(guò)努力的工作，年輕人也能為自己爭(zhēng)取到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和進(jìn)步空間。
    2022年7月，我走上公司中層管理人員崗位后，獲得了更多像公司中層管理人員培訓(xùn)班、集團(tuán)青年干部培訓(xùn)班這樣的脫產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有了更為廣闊的交流平臺(tái)，也實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)提升、不斷成長(zhǎng)的良性循環(huán)。作為團(tuán)委負(fù)責(zé)人，我也不能只關(guān)注個(gè)人的成長(zhǎng)，還要肩負(fù)起凝聚青年、組織青年、服務(wù)青年的重任。新的一年，要持續(xù)發(fā)揮團(tuán)組織思想引領(lǐng)作用，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，提升學(xué)習(xí)吸引力；要積極了解青年訴求，幫助青年解決生活、工作中的困難；要根據(jù)青年團(tuán)員增長(zhǎng)人數(shù)，優(yōu)化基層團(tuán)組織結(jié)構(gòu)，以便各單位團(tuán)組織能夠結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，自主開(kāi)展活動(dòng)。
    新的一年，希望大家持續(xù)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，既要“手持煙火以謀生”，在平凡的崗位上練就安身立命的本領(lǐng)，又要“心懷詩(shī)意以謀愛(ài)”，用積極樂(lè)觀的心態(tài)追逐夢(mèng)想擁抱生活，以青春無(wú)悔的奮斗姿態(tài)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春之力。