為加快青年技能人才培養，結合即將到來的制茶季，松濤山莊管理處于3月4日開啟為期2個月的茶葉制作培訓。

    3月4日上午，松濤山莊管理處召開會議，對茶葉制作培訓進行具體工作安排，指定了4位資歷深、能力強并有著多年制茶經驗的老師傅，“一對一”帶領青年員工學習手工制茶和機械制茶技能，幫助青年員工提高技能水平，共同成長進步。

    下午，4名老師分別帶領各自徒弟進行了手工制茶實操培訓，內容包括茶葉加工的工藝流程、手法和技巧，并親自進行示范，對不太容易掌握的地方通過分解動作來逐步引導，悉心傳授，在傳授過程中還不忘鼓勵他們要認真體會，勤學多練，爭取早日能夠上手，獨立進行茶葉加工操作。

    下一步，松濤山莊管理處將持續開展教育培訓活動，通過“傳、幫、帶”的方式，將專業技術知識和吃苦耐勞作風傳授傳承給青年員工，引導他們盡快在各自崗位上成長進步，為公司高質量發展做出貢獻。