在加油站業務的多元化發展趨勢下，非油業務已經成為提升加油站綜合競爭力的重要一環。近段時間以來，博遠置業公司沿江路加油站著眼長遠，以跨站學習交流的方式著力提升員工非油業務技能。我作為沿江路加油站的一名員工，有幸前往姊妹站大壩一路加油站學習非油便利店的經營與管理，此次為期一周的跨站學習不僅讓我拓寬了視野，更收獲了有益的工作啟示。

    抵達大壩一路加油站，映入眼簾的是便利店內種類多樣的商品，涵蓋了日常所需的食品、飲料、清潔用品，還引進了汽車必需品如玻璃水、凈化劑等，以滿足消費者的多元化需求。同時，店內布局合理，空間利用高效，商品陳列有序，以方便顧客選購。此外，便利店還注重精細化、標準化的操作，從商品采購、庫存管理到銷售分析每個環節都嚴格按照規定流程執行。員工的服務意識也非常高，在推銷的同時熱情周到地為顧客提供咨詢服務，使顧客在購物過程中感受到貼心和關懷。

    在營銷方面，大壩一路加油站便利店對標中石油營銷政策，采用了多種手段吸引顧客。例如，通過油非互動送券促銷活動，刺激消費者購買欲望；利用多媒體實現線上線下相結合的方式，擴大影響力。這些策略的有效實施，為便利店帶來了穩定的客流和可觀的銷售額。

    學習期間，我與大壩一路加油站的工作人員進行了深入交流和互動，他們分享了在平時工作中的經驗和技巧，我也向他們請教了遇到的問題和困惑。我深刻感受到學習的重要性和團隊協作的力量，特別是“主動推薦”法讓我備受啟發。

    一周的學習時光轉瞬即逝，此次跨站學習之旅，不僅為我個人職業成長增添了濃墨重彩的一筆，更為兩站之間搭建了知識共享、經驗交流的橋梁，展現了企業內部學習型文化的活力。我相信在全站員工的共同努力下，未來公司加油站的非油業務將不斷煥發新活力，為顧客帶來更加貼心、便捷的消費體驗。