為進一步提高公司的民主管理和民主監督水平，更好的發揮職工代表的作用，提高職工代表參政議政能力，8月13日，公司工會組織開展職工代表培訓。

    培訓先以電教片的形式，觀看了中共勞動關系學院潘泰萍教授的工會知識講座《如何當好職工代表》，講座分五個部分，詳細講解了職工民主管理的基本理論和職工代表的權利、義務以及職工代表的地位、作用、職責。對職工代表如何參與單位民主管理、提高職工代表素質水平、做好提案工作等方面進行了由淺入深的闡述，使與會人員受益匪淺。

    接著與會人員一起認真學習了《水利系統企業事業單位職工代表大會規定》、《漢江集團職工代表大會工作標準（試行）》、《漢江集團職工代表責任區工作制度》。

    工會主席譚本文在會上做了講話，他指出，工會是維護員工合法權益、開展自我教育、促進企業發展、維護安定和諧的重要載體。以職工代表大會為基本形式的民主管理是工會工作永恒的主題，是企業和諧發展、員工和諧工作的基石。面對新形勢、新任務，怎樣全面體現“依靠職工辦企業，辦好企業為職工”的宗旨，如何為公司當好參謀，為職工多辦實事，充分履行工會職能，這是來自公司基層單位職工代表應該思考的問題。這次培訓的時間雖然不長，希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內，對職工代表工作有新的深入的認識和了解，工作能力有一個新的提升。提出三點要求和希望：一是希望大家端正學風，保持良好的精神狀態，認真學習；二是要理論聯系實際，善于思考和總結，不斷提高工作水平；三是樹立終身學習的理念，把學習作為一種責任，作為一種追求，作為一種境界，融入工作，融入生活。