一、抓規范，夯實黨組織建設基礎

公司黨委撥出專項經費投入黨建活動陣地建設，按照“六有”要求對公司所屬9個基層黨組織的黨員活動室重新進行規劃、布置，離退支部還專門進行了裝修、購置了空調等設施。各黨支部的黨建工作宣傳欄全部更新，公開承諾上墻、制度上墻、活動上墻，欄目豐富新穎、讓人耳目一新，營造出了濃厚的黨建氛圍。

公司黨委以立制度、樹規矩為依托，規范員工行為。印制了《工作手冊》、《廉潔風險防控手冊》、《物業小區服務標準》和《辦公樓物業服務標準》4本書，發放到每名職工手中，使大家能按規范開展各項工作。

公司辦公室每季度定期到各支部檢查督導支部工作，并分成兩個工作組深入到支部，重點對黨支部創建氛圍、黨員素質、活動開展等方面工作進行指導，把創建基礎工作做實做牢。

    二、樹典范，激發基層支部活力

公司黨委以先進支部品牌為典范，以點帶面，全面推進創建工作，公司黨委5月底專門召開了創建示范基層黨組織動員大會，各支部交流經驗，共同研討創建措施，并在新改版的公司網站設置示范基層黨組織創建活動專欄，宣傳創建工作亮點，激活創建氛圍。

車隊聯合支部“紅旗車”品牌建設開展多年，在車輛降耗、保養、安全等方面細化指標，月月評比，實用性強，成效明顯；商貿聯合支部把所屬單位緊緊團結在一起，基礎工作扎實，民主管理落實到位；大壩景區黨支部是新建支部，“微笑接待、文明旅游”品牌建設頗具特色，持續開展“五分鐘現場交接工作制”和“每天改善一點點”活動，并在“六一”兒童節開展了以“捐贈助學獻愛心”為主題的黨日活動；機關“四同支部”抓服務基層、抓學習提升，建設“效能型”機關，創建之花在博遠公司處處綻放。

三、創示范，凝聚企業發展合力

博遠公司堅持“圍繞發展抓創建，抓好創建促發展”，以學習為基礎，以活動為載體，有效促進了各項生產任務目標的實現，切實將黨建工作轉化為助推企業健康發展的驅動力，今年公司效益創最優水平。

公司黨委結合生產經營實際，晴天忙生產，雨天抓學習，召開中心組（擴大）學習會8次，靜下心來學原汁原味的文件。舉辦了以《在新形勢下如何當好一名黨支部書記》為主題的黨支部書記培訓班，提高黨支部書記履職能力。組織物業、旅游、商貿、綠化等業務學習，基本覆蓋了所有員工，培訓面廣，針對性強，職工普遍反映受益匪淺。發放《海底撈你學不會》《工匠精神》書籍并組織撰寫讀書心得60余篇，召開了讀書心得交流會，幫助職工提升服務意識和樹立敬業精神。

在年初的資源整合改革中，基層黨支部發揮了核心作用，保證了整合工作的順利完成，綜合效益已初步體現；物業黨支部通過開展物業管理“學習季”以及 “服務之星”評選活動抓創建，積極參與十堰市“十星級”物業創建活動，成為丹江口市唯一一家獲得“十星級”的物業服務企業；園林綠化工程黨支部“把黨旗插上工地，支部搬到現場”，在項目建設的急難險重任務中，把黨員群眾的力量凝聚起來；晉中展園工程榮獲中國國際園林博覽會籌委會及武漢市總工會“工程優勝獎”以及“園博優秀建設者”兩個獎項；公司還組織了三次大型的采茶活動，許多離退休老同志也積極參與到創建活動中，既推進了茶葉生產，又協助了集團公司第五屆職業技能大賽（茶葉加工工）的開展；組織了壩下植樹、清理雜石活動，協助了壩前區環境整治工程。

員工凝心，企業發展，博遠公司保持黨建及公司發展生命力的法寶就是團結一心、勇于擔當。公司黨委在示范基層黨組織創建工作中高標準、嚴要求，始終保持創建活躍氛圍，激發了基層黨組織的新活力，為公司和諧健康發展做出了貢獻。